合格的面试考官不应该有的行为是()。A:尽量创造和谐的氛围 B:面试过程察言观色 C:面试前做好充分的准备 D:认真倾听，适当发表结论性意见

admin2020-12-24 35

问题合格的面试考官不应该有的行为是()。

选项 A:尽量创造和谐的氛围
B:面试过程察言观色
C:面试前做好充分的准备
D:认真倾听，适当发表结论性意见

答案D

解析在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WWZQKKKQ

相关试题推荐

一周前，张淮参加了某公司人事招聘的初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天，张淮穿上他最好的西服，带着准备好的材料，出发去参加这次对他至关重要...
某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：（1）什么是心理测试？（2）心...
面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（）。A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B.提高考查的深度与清晰度C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生D.减少
面试中所涉及的基本问题主要是根据（）设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料
面试问题的提问方式包括（）。[2011年11月三级真题]A.开放式提问B.跳越式提问C.封闭式提问D.复合式提问E.假设式提问
面试中的问题安排应（）。[2012年11月三级真题]A.先易后难B.先熟悉后生疏C.循序渐进D.先具体后抽象E.由内而外
非结构化面试的优点包括（）。[2013年5月、2012年5月三级真题]A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
结构化面试的优点包括（）。[2010年5月三级真题]A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个标
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（）。[2012年11月三级真题]A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场
根据（）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理

随机试题

拆迁的实施方式有两种，即自行拆迁和强制拆迁。
站用交流电源柜交流输入检查：同一对TS（备自投切换装置）的两路输入应取自不同的站
男性，37岁。反复右下腹痛、腹泻3年，入院化验检查示：血红蛋白82g/L，白蛋白
下列允许调整其价格或费率的工程变更情况是()。
2002年6月，上海合作组织在圣彼得堡召开峰会，签署了重要的政治、法律文件，其中
在证券交易所进行的证券交易，采用()方式。 A．公开集中交易B．价格区间
某集团公司高层一百人的群体健康管理(高端群体的健康管理计划)高端人群在进行健康管理时包括哪些服务()A.健康管理体检：组织被管理人员按照预定的体检套餐进
赵、钱、孙、李四人均违反了交通法规，其中不会被吊销驾驶证的是：A.赵某饮酒后驾驶机动车在高速公路上行驶B.钱某饮酒后驾驶机动车曾被处罚，再次酒后驾车C.孙某
政府采购的政策性功能包括()。A:促进就业B:环境保护C:刺激经济D:激励创新E:维护公平
关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是（）。A.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设

合格的面试考官不应该有的行为是()。A:尽量创造和谐的氛围 B:面试过程察言观色 C:面试前做好充分的准备 D:认真倾听，适当发表结论性意见

一周前，张淮参加了某公司人事招聘的初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天，张淮穿上他最好的西服，带着准备好的材料，出发去参加这次对他至关重要...

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问： （1）什么是心理测试？ （2）心...

面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（）。A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B.提高考查的深度与清晰度C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生D.减少

面试中所涉及的基本问题主要是根据（）设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料

面试问题的提问方式包括（）。[2011年11月三级真题]A.开放式提问B.跳越式提问C.封闭式提问D.复合式提问E.假设式提问

面试中的问题安排应（）。[2012年11月三级真题]A.先易后难B.先熟悉后生疏C.循序渐进D.先具体后抽象E.由内而外

非结构化面试的优点包括（）。[2013年5月、2012年5月三级真题]A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高

结构化面试的优点包括（）。[2010年5月三级真题]A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个标

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（）。[2012年11月三级真题]A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场

根据（）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理

拆迁的实施方式有两种，即自行拆迁和强制拆迁。

站用交流电源柜交流输入检查：同一对TS（备自投切换装置）的两路输入应取自不同的站

男性，37岁。反复右下腹痛、腹泻3年，入院化验检查示：血红蛋白82g/L，白蛋白

下列允许调整其价格或费率的工程变更情况是()。

2002年6月，上海合作组织在圣彼得堡召开峰会，签署了重要的政治、法律文件，其中

在证券交易所进行的证券交易，采用()方式。 A．公开集中交易B．价格区间

某集团公司高层一百人的群体健康管理(高端群体的健康管理计划)高端人群在进行健康管理时包括哪些服务()A.健康管理体检：组织被管理人员按照预定的体检套餐进

赵、钱、孙、李四人均违反了交通法规，其中不会被吊销驾驶证的是：A.赵某饮酒后驾驶机动车在高速公路上行驶B.钱某饮酒后驾驶机动车曾被处罚，再次酒后驾车C.孙某

政府采购的政策性功能包括()。A:促进就业B:环境保护C:刺激经济D:激励创新E:维护公平

关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是（）。A.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：（1）什么是心理测试？（2）心...