适用于生产率不变的定量预测法包括()。A:转换比率法 B:回归模型预测法 C:人员比率法 D:灰色预测法 E:定员定额分析法

admin2020-12-24 37

问题适用于生产率不变的定量预测法包括()。

选项 A:转换比率法
B:回归模型预测法
C:人员比率法
D:灰色预测法
E:定员定额分析法

答案AC

解析转换比率法和人员比率法以假定组织生产率不变为前提。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WXZQKKKQ

相关试题推荐

对可控性因素的归因，使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确B:变化C:稳定D:系统
衡量劳动定额水平的方法，主要包括（）A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
情境模拟测试法比较适合招聘（　　）A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
（）是指由于人为因素而产生的绩效差距，也不是都能通过对现有人员的培训，就能彻底弥补和解决的，要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
培训效果评估的内容不包括（　　）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”

随机试题

从国际上看，安徽旅游的新兴客源市场包括（　　）。 A、俄罗斯 B、法国 C
创立补阳还五汤治疗中风偏瘫的是哪位医家 A．张锡纯 B．吴昆 C．王清任
人的发展具有的特征包括()。
属于非发酵菌的是
男性，65岁。下楼时不慎摔伤右髋部，査体右下肢短缩，外旋50°畸形，右髋肿胀不明
以下属于企业产品创新能力的重要指标的有（　　）。A.产品的销售价格B.能否在竞争对手之前推出新产品C.新产品、专利产品在销售中所占的比例D.企业的经营效益
男性，62岁，近2个月常于劳累后感心前区疼痛，呼吸困难，伴窒息感，深吸气不加重疼痛此时最易出现异常的检查为A.血清心肌酶B.心电图C.胸部超声D.胸片
中国国土面积______，形成了许多闻名天下的自然景观，例如，安徽的黄山，江西的庐山，山东的泰山，当然广西的桂林是不能不提的一处美景。桂林位于广西东北部，...
适用风选的药材是A:紫苏子B:木通C:苦杏仁D:桃仁E:菊花
某市计划编制一幅经济挂图，为市领导、各职能部门了解本市经济发展情况以及为经济发展提供决策服务。该市东西长35km，南北宽20km。某测绘局承担了编...

适用于生产率不变的定量预测法包括()。A:转换比率法 B:回归模型预测法 C:人员比率法 D:灰色预测法 E:定员定额分析法

对可控性因素的归因，使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确B:变化C:稳定D:系统

衡量劳动定额水平的方法，主要包括（）A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较

情境模拟测试法比较适合招聘（ ）A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

（ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案

（ ）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

（）是指由于人为因素而产生的绩效差距，也不是都能通过对现有人员的培训，就能彻底弥补和解决的，要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B

培训效果评估的内容不包括（ ）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”

从国际上看，安徽旅游的新兴客源市场包括（ ）。 A、俄罗斯 B、法国 C

创立补阳还五汤治疗中风偏瘫的是哪位医家 A．张锡纯 B．吴昆 C．王清任

人的发展具有的特征包括()。

属于非发酵菌的是

男性，65岁。下楼时不慎摔伤右髋部，査体右下肢短缩，外旋50°畸形，右髋肿胀不明

以下属于企业产品创新能力的重要指标的有（ ）。A.产品的销售价格B.能否在竞争对手之前推出新产品C.新产品、专利产品在销售中所占的比例D.企业的经营效益

男性，62岁，近2个月常于劳累后感心前区疼痛，呼吸困难，伴窒息感，深吸气不加重疼痛此时最易出现异常的检查为A.血清心肌酶B.心电图C.胸部超声D.胸片

中国国土面积______，形成了许多闻名天下的自然景观，例如，安徽的黄山，江西的庐山，山东的泰山，当然广西的桂林是不能不提的一处美景。桂林位于广西东北部，...

适用风选的药材是A:紫苏子B:木通C:苦杏仁D:桃仁E:菊花

某市计划编制一幅经济挂图，为市领导、各职能部门了解本市经济发展情况以及为经济发展提供决策服务。该市东西长35km，南北宽20km。 某测绘局承担了编...

情境模拟测试法比较适合招聘（　　）A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案

（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

培训效果评估的内容不包括（　　）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”

从国际上看，安徽旅游的新兴客源市场包括（　　）。 A、俄罗斯 B、法国 C

以下属于企业产品创新能力的重要指标的有（　　）。A.产品的销售价格B.能否在竞争对手之前推出新产品C.新产品、专利产品在销售中所占的比例D.企业的经营效益

某市计划编制一幅经济挂图，为市领导、各职能部门了解本市经济发展情况以及为经济发展提供决策服务。该市东西长35km，南北宽20km。某测绘局承担了编...