2. 金融经济
  3. 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用

admin2020-12-24  68
问题 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括(    )。
选项 A.应当向被派遣劳动者收取管理费

B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.支付加班费、绩效奖金

E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
答案BDE
解析本题考核劳务派遣用工单位的法定义务。 劳务派遣用工单位的法定义务：用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，A项错误； 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，B项正确； 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，并未提及，属于干扰选项，C项错误； 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，D项正确； 对在岗被派遣劳动者进行型作岗位所必需的培训：连续用工的，实行正常的工资调整机制，E项正确；
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WdPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题