绩效考核时,考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价,将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是(  )。A.直接排序法

admin2020-12-24  14

问题 绩效考核时,考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价,将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是(  )。

选项 A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法

答案A

解析本题考查绩效考核比较法中的直接排序法。直接排序法,即绩效考核时,考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价,将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。
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