首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者的直接服务角色包括( )。A.服务提供者 B.治疗者 C.支持者 D.资源筹措者 E.研究者
社会工作者的直接服务角色包括( )。A.服务提供者 B.治疗者 C.支持者 D.资源筹措者 E.研究者
admin
2020-12-24
40
问题
社会工作者的直接服务角色包括( )。
选项
A.服务提供者
B.治疗者
C.支持者
D.资源筹措者
E.研究者
答案
ABC
解析
考点:社会工作者的直接服务角色。 社会工作者的直接服务角色 1.服务提供者 2.治疗者 3.支持者 4.使能者 5.倡导者 6.关系协调者
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WhhQKKKQ
相关试题推荐
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?[...
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收...
试述制定培训预算的程序。制定培训预算的程序为:(1)确定培训计划方案以及经费预算情况。人力资源部要在年初制定完企业未来一年内的培训计划方案,并确定培训费用的预
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个...
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提...
某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析...
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试等一系列工作,选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成...
某公司2011~2012年度管理人员变动情况如图1-7所示,2012年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的,公司高层在总结本年度人力资源管...
如何进行企业人员的供需平衡分析?企业人力资源供求关系有三种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下;人
简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]人力资源过剩是指人力资源供过于求的状况,这是我国现在企业面临的主要问题,是我国现有企业人力资源规划的
随机试题
关于胰岛素,哪项不正确 A.皮下注射吸收快 B.口服有效,利于吸收 C.增
已婚女性,因某种原因目前不能怀孕,半年前意外怀孕,行人工流产术,术后未来月经。行
下列关于竹质脚手架材料的说法中,错误的是()。
下列权利中,属于房地产经纪人享有的是( )。
(2010年)下列导流方式中,属于混凝土坝分段围堰法导流方式的是()导流。
甲房地产开发公司在某城市临街建设商住两用商品房一幢,共10层。居民李某购买了其中
个体突然对正常的知觉体验赋予妄想性意义的现象是()。 (A)感知综合障
眼睑不能闭合提示受损的面神经分支是() A.颧支B.颞支C.颊支D.颈支E.下颌缘支
已注册,执业药师受取消执业资格处分的予以A.不予注册B.首次注册C.再次注册D.变更注册E.注销注册《执业药师资格制度暂行规定》规定
共用题干 一般资料:求助者,女性,28岁,公司职员。案例介绍:求助者是独生女,漂亮高雅。上大学时与同班同学恋爱,毕业后结婚,两人感情好,与公婆生活在一起...