下列关于人力资源开发的表述，错误的是（）A.以立体开发为特征 B.以提高效率为核心 C.以挖掘潜力为宗旨 D.是一个完全独立理论体系

admin2020-12-24 71

问题下列关于人力资源开发的表述，错误的是（）

选项 A.以立体开发为特征
B.以提高效率为核心
C.以挖掘潜力为宗旨
D.是一个完全独立理论体系

答案D

解析人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WkmQKKKQ

相关试题推荐

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...
共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...
共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...
共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...
共用题干下面是某求助者MMPI-2的测验结果：关于BPRS量表，正确的表述包括()。A:该量表为躁狂症状量表B:评定方法为交谈与观察
检验表层错误观念可以采用的技术包括()。(2009-11)A:建议B:模仿C:演示D:面质
关于MMPI假阴性剖面图的临床特征，错误的说法是()。（2011-05）A:有6个或更多的临床量表分数低于或等于56分B:剖面图中的量表L和K高于量表FC:
模仿法的基本操作程序中最重要的步骤是()。(2009-11)A:选择合适场地B:设计示范行为C:选择好靶目标D:即时惩罚错误的模仿行为
在求助者中心疗法中，自我概念指求助者()。(2008-05)A:对自己错误观念的认识B:如何何看待自己C:对自己的批评D:对自己与环境关系的认识（自我概念
贝克和雷米所说的深层错误观念是指()。（2009-05）A:抽象的与自我概念有关的错误命题B:具体的事件和行为C:很容易通过具体情境加以检验的观念D:故意

随机试题

乳房疾病的治疗重在治 A．血 B．肝 C．脾 D．乳络 E．气
某宗物业交易，买卖双方在合同中写明，买方付给卖方2325元/m2，买卖中涉及的税
下列关于砌体结构工程施工质量过程控制说法错误的是()。
设备抽真空时，严禁用抽真空的时间长短来估计真空度，抽真空所连接的管路一般不超过（
地下水环境影响评价工作中，Ⅱ类建设项目地下水环境现状调查与评价的范围应包括建设项
瘀血形成的因素通常不包括
下列哪种材料对牙髓刺激小并可促进牙本质形成A.磷酸锌水门汀B.玻璃离子水门汀C.Ca(OH)糊剂D.聚羧酸水门汀E.银汞合金
男性，28岁，过去六个月中主要表现为焦虑，警觉性增高，集中注意的能力降低，易激惹，心悸，食欲增加但体重下降。该患者没有躯体或精神疾病史，没有药物滥用史。精...
驱虫药的服用时间为A.饭后B.饭前C.睡前D.空腹E.发病前1～2h
共用题干某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长3...

下列关于人力资源开发的表述，错误的是（）A.以立体开发为特征 B.以提高效率为核心 C.以挖掘潜力为宗旨 D.是一个完全独立理论体系

共用题干 一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干 一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干 一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干 一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干 下面是某求助者MMPI-2的测验结果：关于BPRS量表，正确的表述包括()。A:该量表为躁狂症状量表B:评定方法为交谈与观察

检验表层错误观念可以采用的技术包括()。(2009-11)A:建议B:模仿C:演示D:面质

关于MMPI假阴性剖面图的临床特征，错误的说法是()。（2011-05）A:有6个或更多的临床量表分数低于或等于56分B:剖面图中的量表L和K高于量表FC:

模仿法的基本操作程序中最重要的步骤是()。(2009-11)A:选择合适场地B:设计示范行为C:选择好靶目标D:即时惩罚错误的模仿行为

在求助者中心疗法中，自我概念指求助者()。(2008-05)A:对自己错误观念的认识B:如何何看待自己C:对自己的批评D:对自己与环境关系的认识（自我概念

贝克和雷米所说的深层错误观念是指()。（2009-05）A:抽象的与自我概念有关的错误命题B:具体的事件和行为C:很容易通过具体情境加以检验的观念D:故意

乳房疾病的治疗重在治 A．血 B．肝 C．脾 D．乳络 E．气

某宗物业交易，买卖双方在合同中写明，买方付给卖方2325元/m2，买卖中涉及的税

下列关于砌体结构工程施工质量过程控制说法错误的是()。

设备抽真空时，严禁用抽真空的时间长短来估计真空度，抽真空所连接的管路一般不超过（

地下水环境影响评价工作中，Ⅱ类建设项目地下水环境现状调查与评价的范围应包括建设项

瘀血形成的因素通常不包括

下列哪种材料对牙髓刺激小并可促进牙本质形成A.磷酸锌水门汀B.玻璃离子水门汀C.Ca(OH)糊剂D.聚羧酸水门汀E.银汞合金

男性，28岁，过去六个月中主要表现为焦虑，警觉性增高，集中注意的能力降低，易激惹，心悸，食欲增加但体重下降。该患者没有躯体或精神疾病史，没有药物滥用史。精...

驱虫药的服用时间为A.饭后B.饭前C.睡前D.空腹E.发病前1～2h

共用题干 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长3...

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干下面是某求助者MMPI-2的测验结果：关于BPRS量表，正确的表述包括()。A:该量表为躁狂症状量表B:评定方法为交谈与观察

共用题干某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长3...