首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
召开年度绩效总结会的目的是()A:促进企业和员工共同提高和发展 B:对企业绩效管理系统的全面诊断 C:把绩效结果的被使用情况告知员工 D:避免讨论人事晋升、绩效
召开年度绩效总结会的目的是()A:促进企业和员工共同提高和发展 B:对企业绩效管理系统的全面诊断 C:把绩效结果的被使用情况告知员工 D:避免讨论人事晋升、绩效
admin
2020-12-24
29
问题
召开年度绩效总结会的目的是()
选项
A:促进企业和员工共同提高和发展
B:对企业绩效管理系统的全面诊断
C:把绩效结果的被使用情况告知员工
D:避免讨论人事晋升、绩效得分等
答案
C
解析
召开本单位年度绩效总结会的目的是:把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况(如晋升、加薪)告知员工,进行绩效反馈。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WkxQKKKQ
相关试题推荐
关于工作地组织说法正确的有()。A:要有利于员工的身心健康B:要增加员工消除疲劳的时间C:要为员工创造良好的工作环境D:要有利于员工进行生产劳动E:要有
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
下列哪些情况需要组成作业组()。A:生产作业需要员工共同完成B:员工的工作彼此密切相关C:为了便于管理和相互交流D:看管大型复杂的机器设备E:为了加强工
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行的配置B:以岗位为标准进行配置C:以性别为标准进行配置D:以单项选择为标准进行配置E:以双向选择为标准进行
从面试所达到的效果来看,面试可分为()。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试E:正式面试
企业组织机构设置的原则主要包括()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:统一领导原则D:权力制衡原则E:权责对应原则
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:概略定员标准C:详细定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:员工的劳动效率E:生产任务量
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
劳动定额发展的趋势为()。A:科学化B:标准化C:现代化D:系统化E:一体化
随机试题
毛泽东明确地提出了“马克思主义的中国化”这个命题是在( )。 A、遵义会议
中国国际航空公司货运处收运一票货物,主要是旅客随身携带的一些行李物品,自北京运往
颞下颌关节的负重区为
FMN作为辅酶参与
{图}
《普规》规定:单机挂车的辆数,超过12‰的区段,由铁路局规定。
晚间护理的内容包括A:经常巡视病房,了解患者睡眠情况B:协助患者排便,收集标本C:整理病室,开窗通风D:协助患者进食E:发放口服药物
用于填隙碎石的填隙料可采用()。A.石屑B.矿渣C.4.75~9.5mm的碎石D.细砾砂E.粗砂
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.法律渊源B.劳动法C.劳动合同D.劳动关系
在家庭社会工作的开始阶段,社会工作者的主要任务包括()。A.明确服务介入的目标和基本要求B.全面评估受助家庭成员的问题C.明确自己的专业角色