首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
属于我国对市场中介组织的管理方式的是( )。A.行政管理 B.经济管理 C.协商管理 D.司法管理
属于我国对市场中介组织的管理方式的是( )。A.行政管理 B.经济管理 C.协商管理 D.司法管理
admin
2020-12-24
45
问题
属于我国对市场中介组织的管理方式的是( )。
选项
A.行政管理
B.经济管理
C.协商管理
D.司法管理
答案
A
解析
我国对市场中介组织的管理一般包括:立法管理、行政管理、行业管理和自律管理四个方面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WmuKKKKQ
相关试题推荐
在市场经济条件下,劳动者保障的社会化,主要体现在()。A:劳动者成为企业职工以后,受到《劳动法》的保护B:劳动者没有成为企业职工前,接受政府的就业培训C:劳
下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。A:在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B:员工自愿延长工作时间的不属于加班C:合计算工时制人员在标准工作时
离职的常见形式包括()。A:协商解除B:辞职C:解聘D:终止合同E:停薪留职
职业病的预防可以从()方面人手开展工作。A:作业环境管理B:作业管理C:健康管理D:加强卫生教育E:建立健康档案
下列关于企业预防过劳死的对策和建议,正确的是()。A:建立畅通的沟通渠道B:通过人力资源流程再造,优化组织的运营流程C:尽量使其工作简单化D:为员工开展心
离职的常见形式有()。A:解聘B:停薪留职C:终止合同D:协商解除E:辞职
职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制B:做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度C:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复
员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案B:员工压力管理C:企业文化建设D:员工自身不良情绪管理的辅导E:绩效考核改进方案
培训开发的主要目的是()。A:帮助员工胜任本职工作B:提高组织或个人绩效C:增强组织或个人的适应能力D:增强员工对组织的认同感和归属感E:提高个人意识水
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析B:组织目标分析C:工作绩效评估分析D:人员技能、能力和综合素质分析E:培训与
随机试题
钢筋混凝土模板同一层构件拆除应按一定顺序进行,一般应遵循()原则。 A.先拆承
下列哪项不属于妊娠禁忌药 A.莪术 B.红花 C.何首乌 D.麝香 E
梅—罗综合征的临床表现是()
根据我国《专利法》的规定,下列可以授予专利权的是()。
幼儿发展评价的方法不包括()。
在接受了阻击敌人的任务后,连长斩钉截铁地说:“只要我还活着,鬼子就休想跨过昆仑关。” 以下哪项如果为真,则上述断定不成立( ) ①连长还在,鬼子跨...
基金信息披露内容应满足的原则不包括()。A.准确性原则B.易得性原则C.及时性原则D.公平披露原则
任何药物在供给临床使用前,均必须制成适合于医疗和预防应用的形式,这种形式称为药物的剂型。药物剂型可按下列哪些方法进行分类A.按给药途径分类B.按分散系统分类
房地产经纪人在履行居间合同时的义务包括()。A.如实报告的义务B.支付报酬的义务C.支付有关费用的义务D.尽力提供服务的义务E.保守商业秘密的义务
增强权能理论认为,每个人都不缺少权能,但是在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。社会工作者给予服务对象的帮助是通过()。A:鼓励与社会环境积极互动以促进其内在潜