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  3. 在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功

shuhaiku2019-12-17  27
问题 在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为()。
选项 A:效率工资B:晋升竞赛C:内部劳动力市场D:在职培训
答案C
解析内部劳动力市场，是指在一些企业尤其是大企业内部，经常存在着一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序。内部劳动力市场的建立，可以通过年功序列工资、晋升刺激、退休金刺激等手段来克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性的弊端，从而有助于计时工资的推行。
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