首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小张组织了一个留守儿童支持小组,收到了很好的效果。小组结束阶段,小张为了避免组员对小组过度依赖,可以采用的最合适的方法是( )。A.模拟练习 B.树
社会工作者小张组织了一个留守儿童支持小组,收到了很好的效果。小组结束阶段,小张为了避免组员对小组过度依赖,可以采用的最合适的方法是( )。A.模拟练习 B.树
admin
2020-12-24
65
问题
社会工作者小张组织了一个留守儿童支持小组,收到了很好的效果。小组结束阶段,小张为了避免组员对小组过度依赖,可以采用的最合适的方法是( )。
选项
A.模拟练习
B.树立信心
C.寻求支持
D.鼓励独立
答案
D
解析
小组结束阶段,社会工作者应该协助组员保持已经改变了的行为,并在日常生活中运用在小组中获得的成长经验。主要方法有模拟练习、树立信心、寻求支持、鼓励独立和跟进服务。鼓励独立是鼓励组员独立地完成工作,逐步降低小组对成员的吸引力,避免组员对小组过度依赖。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WrxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于定员方法的表述不正确的是()。A:辅助生产工人可按比例定员B:化工、冶金企业适合按岗位定员C:检修工、检验工适合按岗位定员D:机器制造和纺织企业适
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A.按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分B.按照企业的性质,进行岗位横向区分C.按照企
下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()。A.它有效地运用密集性群体讨论的方式B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为C.它可用于选拔员工,也可以
测评方案的内容主要涉及()。A.被测评的对象B.测评方法的选择C.参照标准设计的确立D.测评人员的选择E.素质能力测评的指标体系
克服分布误差的最佳方法是()。A.目标管理法B.配对比较法C.强迫分布法D.合成考评法
在选择确定培训评估对象时新开发课程评估的侧重点不包括()。A.培训需求B.课程设计C.受训人员D.应用效果
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.技术研发人员C.销售部门经理D.公关部门经理
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A.关键事件法B.要素图示法C.个案研究法D.头脑风暴法
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括()。A.沟通技巧B.反馈评价结果的方法C.考评实施技巧D.绩效考评指标的设计
随机试题
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。
患者男性,47岁。主诉胸闷、气短反复发作3月,住院期间午休时突发胸骨后压榨性疼痛
关于现浇预应力混凝土连续梁施工的说法,正确的有()。
外资招股说明书的编制一般需要的过程有()。
()适用于采购的货物规格标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目。
职业道德具有时代性和历史继承性,社会主义的职业道德既继承了传统职业道德的优秀成分
采用ABS融资方式进行项目融资的物质基础是( )。A.债权发行机构的注册资金B.项目原始权益人的全部资产C.债权承销机构的担保资产D.具有可靠未来现金流量
对有过敏倾向和特异质以及有ADR家族史的患者,最重要的是A.注意特殊人群用药B.了解患者及家族的过敏史C.注意定期监测器官功能D.注意ADR症状,
航摄像片上一线段与地面上相应线段的水平距离之比称为()比例尺。A:地形图B:测图C:摄影D:制图
某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工,最合适的招募来()。A.内部员工推荐B.猎头公司C.公共就业服务机构D.校园招募