首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()A:完全排除评估者主观因素的影响 B:对评估者的自身素质要求降低了 C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D:有
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()A:完全排除评估者主观因素的影响 B:对评估者的自身素质要求降低了 C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D:有
admin
2020-12-24
67
问题
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()
选项
A:完全排除评估者主观因素的影响
B:对评估者的自身素质要求降低了
C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D:有详细的评估方案、测试工具和评判标准
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WtxQKKKQ
相关试题推荐
以下属于多班制轮班组织形式的有()。A:四六工作制B:四三制C:五班轮休制D:四八交叉E:四班三运转
优化劳动环境的因素主要包括()。A:照明B:绿化C:色彩D:噪声E:温度
工作轮班制的主要组织形式有()。A:混合制B:三班制C:四班制D:交叉制E:多班制
简历的内容大体上可以包括()。A:主观内容B:客观内容C:学历背景D:身体状况E:心理素质
笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A:基础知识B:素质能力C:行为能力D:心理素质E:发展潜力
根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]A:效率定员标准B:设备定员标准C:岗位定员标准D:零基定员标准E:职责
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平B:工种定额水平C:零件定额水平D:产品定额水平E:企业定额水
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:推荐
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训B:生产岗位操作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣
随机试题
总价计量方式的调整包含()。 A、无形资产的可比条件 B、无形资产相关业务资
案例六:下面是某求助者16PF的测验结果: (因素名称及标准分)
下列有关天文知识的表述,正确的是( )。
银行汇票的金额、出票日期、收款人名称不得更改,对于其他的记载事项按照规定可以更改
通常被称为活期存款替代品的是( )。
下列关于咨询成果的所有权归属问题的表述,不正确的是()。
在共同利益编织起的话语秩序下,商家们_,掺杂毒素,也成了“你知我知人不知”的圈
解释技术是运用心理学理论()。 (A)描述求助者的思想状态 (B)描述求助者的情感反应 (C)说明求助者思想、情感和行为的原因与实质 (D)描述求...
据报道,现在有些医院已采取了一些隔离措施,使体格检查置于一个相对封闭的环境中,以免受检病人曝光于众人面前。更确切地说这些措施反映了医院和医生哪一种医德意识A.服
公司的高级管理人员,不包括()。A.经理.副经理B.经理助理C.上市公司董事会秘书D.财务负责人