首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关键事件法的缺点不包括()A:不能作定量分析 B:关键事件的记录和观察费时费力 C:不能具体区分工作行为的重要性程度 D:具有滞后性、短期性和表现性的特点
关键事件法的缺点不包括()A:不能作定量分析 B:关键事件的记录和观察费时费力 C:不能具体区分工作行为的重要性程度 D:具有滞后性、短期性和表现性的特点
admin
2020-12-24
32
问题
关键事件法的缺点不包括()
选项
A:不能作定量分析
B:关键事件的记录和观察费时费力
C:不能具体区分工作行为的重要性程度
D:具有滞后性、短期性和表现性的特点
答案
D
解析
关键事件法的缺点是:关键事件的记录和观察费时费力;能作定性分析,不能作定量分析;不能具体区分工作行为的重要性程度,很难使用该方法在员工之间进行比较。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WvxQKKKQ
相关试题推荐
培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
个别指导法的优点包括()。A:可以避免新员工的盲目摸索B:有利于企业传统优良工作作风的传递C:有利于新员工尽快融入团队D:使受训者找到适合于自己的位置E
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有()。A:培训设施与设备B:行政服务C:交通情况D:座位安排E:场地费用
自学的优点包括()。A:费用低B:不影响工作C:学习者自主性强D:可体现学习的个别差异E:学习效果可能存在很大的差异
下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动B:增加员工辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要有利于员工的身心健康E:
关于工作地组织,下列说法正确的是()。A:要有利于员工进行生产劳动B:增加员工辅助生产的时间C:要为企业所有人员创造良好的劳动环境D:要有利于员工的身心健
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:科学研究人员C:管理人员D:事务性工作人员E:销售人员
下列哪些情况需要组成作业组()。A:生产作业需要员工共同完成B:员工的工作彼此密切相关C:为了便于管理和相互交流D:看管大型复杂的机器设备E:为了加强工
随机试题
3.(共用备选答案) A.两上肢肌力差,不能充分支撑体重的患者 B.上肢肌力
狭义的统计法主要是指《统计法及其实实施细则》。( )
Mallory三色法染色中,需要的媒染剂是 A.高碘酸液 B.硫酸铝钾液
女性,40岁,反复上腹痛4年,近来症状再发,疼痛多发生于餐前,进食后缓解。内镜检
影响人际吸引的主要条件有()。
下列属于商业信用筹资优点的是()。
下列描述错误的是【】 (A)沉砂的目的是去除污水中的砂粒等粒径较大的重质颗粒物
治疗急性心肌梗死引起的室性心动过速的首选药是 A奎尼丁 B普鲁卡因胺
真菌性脑膜炎最常见的病原体为A:白假丝酵母菌B:曲霉菌C:毛霉菌D:新型隐球菌E:球孢子菌
某施工企业有一台原值为600000元,预计使用年限为5年,预计净残值率为1%的施工机械,如果采用年数总和法对设备计算折旧,第3年应计提的折旧额为()。...