工程勘察企业按资质分类，可分为( )。A. 具有综合资质的企业 B. 具有专业资质的企业 C. 具有劳务资质的企业 D. 具有行业资质的企业 E. 具有技

admin2020-12-24 41

问题工程勘察企业按资质分类，可分为( )。

选项 A. 具有综合资质的企业
B. 具有专业资质的企业
C. 具有劳务资质的企业
D. 具有行业资质的企业
E. 具有技术资质的企业

答案ABC

解析工程勘察资质分综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质。具有综合资质企业可以承揽工程勘察所有专业的业务；具有专业资质的企业可以承揽岩土工程、水文地质勘察、工程测量等专业中的某一项工程，其中岩土工程专业类可以是岩土工程勘察、设计、测试监测检测、咨询监理中的一项或全部；劳务资质是指承揽岩土工程治理、工程钻探、凿井等业务的资格。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ww68KKKQ

相关试题推荐

随机试题

工程勘察企业按资质分类，可分为( )。A. 具有综合资质的企业 B. 具有专业资质的企业 C. 具有劳务资质的企业 D. 具有行业资质的企业 E. 具有技

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

员工个人的绩效往往不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生

（256-258题共用备选答案） A．腹痛一般在上腹部 B．疼痛为持续性全腹

阴阳互损的病机属于 A．实证 B．虚证 C．虚中夹实 D．实中夹虚 E

测量不确定度是与测量结果相关联的参数，表示合理的赋予被测量之值的()。

打（压）桩工程施工结束后，下列检查项目中（）几项必须符合设计要求及规范规定。

教育的劳动起源论

（　　）是财产权的延伸，是公民合法财产权利转移的合法形式。A.劳动权B.受教育权C.继承权D.物质帮助权

下列说法正确的是A.弱酸性药物在酸性环境中排泄减少B.所有的给药途径都有首关消除C.药物与血浆蛋白结合后，持久失去活性D.与影响肝药酶的药物合用时，药物应

城市规划是（　　）。A:对一定时期内城市的经济和社会发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施管理B:各级政府统筹安排城乡发展建设空间布局

下列各项中，属于企业应当在所有者权益变动表中至少应当单独列示反映的项目有()。A．综合收益总额B．所有者投入资本和向所有者分配利润等C．提取的盈余公

工程勘察企业按资质分类，可分为( )。A. 具有综合资质的企业 B. 具有专业资质的企业 C. 具有劳务资质的企业 D. 具有行业资质的企业 E. 具有技

（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（ ）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（ ）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（ ）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

员工个人的绩效往往不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生

（256-258题共用备选答案） A．腹痛一般在上腹部 B．疼痛为持续性全腹

阴阳互损的病机属于 A．实证 B．虚证 C．虚中夹实 D．实中夹虚 E

测量不确定度是与测量结果相关联的参数，表示合理的赋予被测量之值的()。

打（压）桩工程施工结束后，下列检查项目中（）几项必须符合设计要求及规范规定。

教育的劳动起源论

（ ）是财产权的延伸，是公民合法财产权利转移的合法形式。A.劳动权B.受教育权C.继承权D.物质帮助权

下列说法正确的是A.弱酸性药物在酸性环境中排泄减少B.所有的给药途径都有首关消除C.药物与血浆蛋白结合后，持久失去活性D.与影响肝药酶的药物合用时，药物应

城市规划是（ ）。A:对一定时期内城市的经济和社会发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施管理B:各级政府统筹安排城乡发展建设空间布局

下列各项中，属于企业应当在所有者权益变动表中至少应当单独列示反映的项目有()。A．综合收益总额B．所有者投入资本和向所有者分配利润等C．提取的盈余公

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

（　　）是财产权的延伸，是公民合法财产权利转移的合法形式。A.劳动权B.受教育权C.继承权D.物质帮助权

城市规划是（　　）。A:对一定时期内城市的经济和社会发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施管理B:各级政府统筹安排城乡发展建设空间布局