首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法
admin
2020-12-24
39
问题
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。
选项
A:趋势外推法
B:人员比率法
C:回归分析法
D:转换比率法
答案
C
解析
本题考查的是回归分析法的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WxZQKKKQ
相关试题推荐
奖金制度的制定程序包括()。A.确定奖金计算办法B.确定岗位评价方法C.确定奖金分配原则D.确定奖金发放对象E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
某公司为高层管理人员购买住房,这属于()。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴
某企业今年纯收入为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳动分配率是()。A.20%B.40%C.60%D.80%
某企业的销售收入为1000万元,其中纯收入为200万元,劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。A.10%B.20%C.45%D.75%
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
黄明是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际...
随机试题
2016年5月,某药品生产企业在某地方电视台发布国药广审2015040246号药
从“阿拉伯之春”到“冰桶挑战”,互联网在许多事件中都是活动人士和组织者的有效工具
在下列与肾炎相关的炎症介质中,哪一个是近年来发现的更重要的炎症介质? A.补体
患者男,56岁。患类风湿性关节炎20年,全身关节活动受限,生活部分自理,三天前患者企图自杀被家人发现,及时将其送往医院接受治疗,门诊以“重度抑郁症”收治入...
我国电力系统的频率是()Hz。 (A)60(B)50(C)48(D)55
一次公开观摩课上,一位二十多年教龄的女老师,在课堂上并没有频频去叫那些反应机灵、学懂会用的好学生,而是善于捕捉那些不敢大胆发言,没有勇气回答问题的差生。一...
能使糖尿病酮症酸中毒缓解的是A.5%碳酸氢钠B.50%葡萄糖C.10%葡萄糖酸钙D.7%氯化钠E.0.9%氯化钠
在货物研究与开发方式中,在()的实施过程中企业的研发能力有一定提高。A:独立研究开发方式B:技术引进开发方式C:共同研究开发方式D:委托研究开发方式
信托的特征是()。A:信托是一种理财机制B:信托的成立须以有效地转移信托财产为要件C:信托关系的存在以当事人之间的信任为基础D:信托的目的是必备要素E:
由于资本流动的作用是双重的,世界各国的政府几乎都对之进行不同程度的干预。干预的手段主要有()。A.实行外汇管制B.颁布专门的政策法规与条例C.对偿债能力进行