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  3. 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。A:敏感性训练 B:团际发展 C:团队建设 D:群体关系开发

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。A:敏感性训练 B:团际发展 C:团队建设 D:群体关系开发

admin2020-12-24  55
问题 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。
选项 A:敏感性训练
B:团际发展
C:团队建设
D:群体关系开发
答案A
解析人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。其中，敏感性训练又称“实验室训练”“T团体训练”“交友团体训练”等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。
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