首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘( )。 A.有潜力的新人才 B.初级员工 C.中级人才 D.高级人才
委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘( )。 A.有潜力的新人才 B.初级员工 C.中级人才 D.高级人才
admin
2020-12-24
30
问题
委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘( )。
A.有潜力的新人才
B.初级员工
C.中级人才
D.高级人才
选项
答案
D
解析
委托猎头公司招聘是指将用人要求和标准转告猎头公司,委托其寻求合适人才。这种方法的优点是能找到满意人才,比企业自己招聘质量好,招聘过程隐密、不声张。缺点是招聘过程较长,各方反复接洽谈判;招聘费用昂贵,须按年薪的一定比例支付猎头费。这种方法适用于物色高级人才。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/X568KKKQ
相关试题推荐
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并
竞聘上岗的优点是( )。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用
( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估
劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约B.承诺C.求职D.招聘
在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实际地自
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学大纲和
不得解除劳动合同的情形有( )。A.员工不能胜任工作B.小玲生育后在家哺乳孩子C.小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力D.患职业病并被确认丧失部分劳动
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点C.损益表D.资产负债E.工资总额与销售额
企业人力资源费用包括( )。A.工资B.福利C.保险D.培训费用E.招聘费用
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
随机试题
中央银行增加基础货币的途径有()。 A.增加现金发行 B.增加现金回笼
从变量之间相互关系的表现形式看,相关关系可分为( ) A.正相关 B
基金公司设专业委员会,对重大专业事项进行集体决策,专业委员会通常不包括()。
(注:顺差是指在国际收支上,一定时期内收入大于支出的差额;逆差指的是在国
某公司有两项资产欲打包进行资产证券化出售,各资产预期现金流如下表,投资收益率y=
全淹没式系统适用于扑救相对封闭空间内的火灾。它是根据细水雾灭火系统的( )进行
在以下关于综合规划的描述中,正确的是() A.综合规划是完整的、全面的国民
由于工程负责人不按规范指导施工、随意压缩工期造成的质量事故,按事故责任分类,属于( )。A、操作责任事故B、自然灾害事故C、技术责任事故D、指导责任
基础货币是整个商业银行体系借以创造存款货币的基础,是整个商业银行体系的存款得以倍数扩张的源泉。从本质上看,下列关于基础货币最基本特征的说法错误的是()。A.是中
品牌中,“李宁”“康佳”等属于()。A.品牌符号B.品牌名称C.品牌字体D.品牌标志