首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从管理形式上看,现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
从管理形式上看,现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
admin
2020-12-24
31
问题
从管理形式上看,现代组织理论是()。
选项
A:静态管理
B:动态管理
C:权变管理
D:权威管理
答案
C
解析
现代组织理论是从行为科学中分离出来的,主要是以权变管理理论为依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/X5ZQKKKQ
相关试题推荐
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()A.稳定性和连贯性B.稳定性和现实性C.周期性和变化性D.创新性和变革性
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()A.管理规则B.培训课程C.培训主题D.培训教材
在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理
()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A.参与模型B.情境领导理论C.路
某员工因工作出了一点小差错,被主管劈头盖脸训斥一通。假如你就是这名员工你会()A.觉得对方是在故意找茬,会当场理论一番B.当场不言语,事后会找对方进行深入沟通
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体
制定劳动纪律应当符合()的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为
随机试题
制订班轮船期表是班轮营运组织工作的一项重要内容。班轮船期表主要包括()等内容。
标准正态分布曲线下,区间(0,+1.96)所对应的面积是 A.45% B.4
下列情况中可以实行国有土地租赁的是()。
小儿重症肺炎出现腹胀明显,其原因多是( ) A.低锌血症 B.消化不良
酸痛的常见原因是A.火邪窜至经络B.寒邪阻滞经络C.湿浸肌肉关节D.瘀血阻滞经络E.阳气精血亏虚
对于糖尿病下列哪项是正确的A.多饮、多尿、多食、消瘦是糖尿病病人必有的症状B.血糖正常即可排除糖尿病C.目前1型糖尿病不易发生低血糖反应D.尿糖阴性不能排
试述我国小学德育的主要原则以及贯彻这些原则的基本要求。
患者,女性,26岁。尿频、尿急、尿痛、下腹部不适3天,住院后诊断为急性肾盂肾炎,其血常规的特点是A:血红蛋白降低B:白细胞计数减少C:血红蛋白升高D:中性
根据《标准施工合同》,关于市场物价浮动对同价格影响的说法错误的有()。A.工期12月以上的公司合同,不考虑市场价格变化对施工成本的影响B.发包人和承包人共同分
甲公司2011年实现净利润500万元,年末资产总额为8000万元,净资产为3200万元。若该公司2012年的资产规模和净利润水平与上年一致,而净资产利润率...