首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从管理形式上看,现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
从管理形式上看,现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
admin
2020-12-24
44
问题
从管理形式上看,现代组织理论是()。
选项
A:静态管理
B:动态管理
C:权变管理
D:权威管理
答案
C
解析
现代组织理论是从行为科学中分离出来的,主要是以权变管理理论为依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/X5ZQKKKQ
相关试题推荐
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()A.稳定性和连贯性B.稳定性和现实性C.周期性和变化性D.创新性和变革性
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()A.管理规则B.培训课程C.培训主题D.培训教材
在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理
()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A.参与模型B.情境领导理论C.路
某员工因工作出了一点小差错,被主管劈头盖脸训斥一通。假如你就是这名员工你会()A.觉得对方是在故意找茬,会当场理论一番B.当场不言语,事后会找对方进行深入沟通
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体
制定劳动纪律应当符合()的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为
随机试题
一般来说,每股收益一方面受资本结构的影响,同样也受()的影响。 A、销售水平
甲国铁路公司投资兴建乙国一铁路工程。甲国某银行为该工程出具了见索即付保函。后由于
为了在建筑物内的爆炸品发生爆炸时,不至于对邻近的其他建筑物造成严重破坏和人员伤
下列不符合施工现场动火作业要求的是()。
周朝的“三公”是( )、太傅和太保的统称。
材料: 周末我带学生去郊游.在一片野花丛中,同学们纷纷谈论着自己喜欢的花,这时
选择合适的承包单位是工程质量管理的重要环节,工程承发包管理属于()的管理职能。
关于代理的说法,正确的有( )。 A、项目经理是施工企业的代理人 B、项
关于我国铁路的权益性融资方式,下列说法错误的是( )。 A.铁路权益性融资
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,工程监理单位和监理工程师对建设工程安全生产承担()。A.经济责任B.法律责任C.领导责任D.监理责任