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关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是( )。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是( )。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用
admin
2020-12-24
48
问题
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是( )。
选项
A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
答案
D
解析
建立团队层面的绩效考核指标有四种基本方法,分别是:(1)利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标。(2)利用组织绩效指标确定团队绩效指标。(3)利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标。(4)利用工作流程图确定团队绩效考核指标。
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