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绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。
绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。
免费考试题库
2019-12-17
42
问题
绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()
选项
A:①③②④B:①②③④C:②①④③D:①④②③
答案
C
解析
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整:
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