绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。

问题绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()

选项 A:①③②④B:①②③④C:②①④③D:①④②③

答案C

解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整：

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