首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外聘人力资源专家团队...
某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外聘人力资源专家团队...
admin
2020-12-24
38
问题
某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外聘人力资源专家团队对公司现状进行诊断,希望能走出困境。专家团队通过调研发现,造成该公司员工流失率不断上升的主要原因是公司的薪酬管理体系出现了问题。核心员工薪酬水平没有市场竟争力,做出较大贡献的员工得不到相应的奖励,同时竞争对手公司纷纷以高薪挖走员工,导致部分核心员工选择跳槽。根据公司情况,专家提出了解决方案:核心员工薪酬依据90分位的市场薪酬水平确定,一线基础员工薪酬依据25分位的市场薪酬水平确定;对于绩效超过预期水平很多的员工,在绩效加薪基础上给予额外的奖励。在员工福利方面,保持原有福利水平不变,并由公司为员工提供额外的福利项目,根据员工绩效给予员工不同的资金额度用以购买自己偏好的福利。
100.该公司实施的员工福利方式属于( )。
选项
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
答案
A
解析
专家建议在员工福利方面,保持原有福利水平不变,并由公司为员工提供额外的福利项目,根据员工绩效给予员工不同的资金额度用以购买自己偏好的福利。这属干附加福利计划,即在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自已的需要自行购买商品或福利。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XEGKKKKQ
相关试题推荐
贴现利息的决定因素为()。A、贴现率B、票面金额C、贴现期D、贷款利率
根据《信托公司管理办法》,我国信托公司可以从事的业务活动有()。A、资金信托B、不动产信托C、贷款证券化D、企业资产重组E、财务顾问
下列金融机构中,可以申请进入我国同业拆借市场的有()。A、基金管理公司B、证券公司C、农村信用联社D、典当行E、汽车金融公司
与普通股相比,关于优先股的说法,正确的有()。A、股息固定B、优先参与公司经营管理C、优先分配公司收益D、优先分配公司剩余财产E、收益保障较差
根据马克思的货币需求理论,执行流通手段的货币必要量决定于()。A、货币流通速度B、商品数量C、商品价格D、到期应支付的总额E、赊销商品价格总额
金融企业签发信用流通工具和信用创造的基础是()。A、存款B、贷款C、放款D、投资
某投资者购买了2000份A公司的可转换债券,每份面额为100元,转换价格为40元,该投资者在规定期限内可换得股票()股。A、2000B、4000C、50
接受客户委托、代客户买卖证券并收取佣金的证券机构称为()。A、证券承销商B、证券经纪商C、证券自营商D、证券登记结算公司
某公司发行某种债券,该债券面额为100元,发行价格为97元。这种发行方式属于()发行。A、折价B、等价C、平价D、溢价
委托收款与()的具体账务处理基本相同。A、汇兑结算业务B、汇票贴现C、托收承付结算D、支票结算
随机试题
下列各项中,属于利润最大化财务管理目标存在的局限性有()。 A、没有考虑所获利
根据我国《合同法》的规定,承诺应当以()的方式做出。 A、通知 B、要约
个人公积金住房贷款中,贷款银行主要的合作机构为()。
下列各项中,企业按完工百分比法确认提供劳务完工进度的依据有( )。
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。
血府逐瘀汤主证的发热特征是
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有()。A、敬业精神B、从业经历C、较高学历D、合作意识
有关糖尿病的诊断,下列哪项正确A.三多一少症状是诊断糖尿病必须具备的条件B.尿糖检查一定阳性C.空腹血糖不一定升高D.全天任何时候血糖>10mmol/L即
颗粒中硬脂酸镁较多时,易发生A.裂片(顶裂)B?松片C.粘冲D.片重差异超限E?崩解迟缓
成本计划的编制方法包括()。A.按进度计划编制B.按成本构成编制C.按资源需求编制D.按项目结构编制E.按工程实施阶段编制