劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（）。A、平等就业权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、自由择业杈 E、职业培训权

admin2020-12-24 46

问题劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（）。

选项 A、平等就业权
B、劳动报酬权
C、休息休假权
D、自由择业杈
E、职业培训权

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解析平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说，不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业，有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会，禁止任何形式的就业歧视和职业歧视；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障，为提高促进经济和社会发展创造就业条件，扩大就业机会。

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劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（）。A、平等就业权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、自由择业杈 E、职业培训权

影响企业支付能力的因素有（）。A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平高低

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿

在生产过程中，劳动定额形式多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（）。A.工序定额水平B.工种定额水平C.企业定额水平D.零件或产品定额水平E.行业或部

企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。A.定编B.定额C.定岗D.定员E.定薪

组织公正与报酬分配要求（）。A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律公平E.组织公平

现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。A.能从事劳动的人B.具有劳动能力与就业要求C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E.一定

（）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.缩短工作时间

用人单位内部劳动规则是（）相结合的产物。A.所有权和经营权B.经营权和劳动权C.企业经营权和职工民主管理权D.所有权和企业用工权

我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）。A.社会保险B.社会优抚C.社会救济D.社会救助

（）泛指员工获得的一切形式的报酬。A.薪酬B.给付C.收人D.分配

从政策导向角度看，产业组织政策通常分为（　）。 A、竞争促进政策 B、市场结

有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()

陈某和陆某是邻居，陈某家建房挖地基，导致陆某房屋墙面出现裂缝。陆某遂找陈某要求修

性早熟的肝经郁热证首选方剂是

从甲地到乙地每天有直达班车4班，从甲地到丙地每天有直达班车5班，从丙地到乙地每天

关于急性心肌梗死溶栓治疗，下列哪项不正确

进境动物产品检疫审批的有效期为（）。 A.1个月B.3个月 C.半年

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性

解救有机磷农药中毒选用的药物是（）。A.新斯的明B.阿托品C.多巴胺D.异丙肾上腺素E.酚妥拉明

货物A进口到岸价200美元/t，用影子价格估算的进口费用为50元/t，影子汇率1美元=6.5元人民币，则货物A的影子价格（到厂价）为()元/t。A.855

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（）。A、平等就业权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、自由择业杈 E、职业培训权

影响企业支付能力的因素有（）。A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平高低

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿

在生产过程中，劳动定额形式多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（）。A.工序定额水平B.工种定额水平C.企业定额水平D.零件或产品定额水平E.行业或部

企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。A.定编B.定额C.定岗D.定员E.定薪

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（）泛指员工获得的一切形式的报酬。A.薪酬B.给付C.收人D.分配

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