2. 职称考试
  3. 人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）。A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）。A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.

admin2020-12-24  23
问题 人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）。
选项 A.对顾客群的分析
B.对新加入竞争者的分析
C.对市场环境的分析
D. 对竞争策略的分析
E.对企业优、劣势的分析
答案ABD
解析在竞争五要素分析模型中，企业要进行以下五项分析：对新加人竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。波特认为，只要企业对以上的五个方面做出了科学、客观、准确的分析，企业所做出的策略与规划将会使企业在竞争中处于败之地。因此，本题应该选ABD。
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