同一款可乐饮料在超市、饭店、机场等不同场合有不同的定价。该款可乐采用的是（）定价法。 A．成本 B．差别 C．竞争 D．投标

admin2020-12-24 79

问题同一款可乐饮料在超市、饭店、机场等不同场合有不同的定价。该款可乐采用的是（）定价法。
A．成本
B．差别
C．竞争
D．投标

选项

答案B

解析差别定价法可以分为顾客差别定价、商品形式差别定价、商品地点差别定价和销售时间差别定价四种方法。其中，商品地点差别定价是指企业对处在不同位置的商品和服务分别制定不同的价格，即使这些商品或服务的成本和费用没有任何差异。所以，该款可乐采用的是差别定价法中的商品地点差别定价。A项，成本导向定价法是以成本为中心，按卖方意图定价的方法。C项，竞争导向定价法是一种以同类竞争对手的定价为依据的定价方法，它又可以分为随行就市定价法和投标定价法两种。D项，投标定价法指由投标竞争的方式确定商品价格的方法。

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薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则B:合理性原则C:激励性原则D:利益性原则E:公平性原则

下列属于经营环境微观分析的是()A:现有竞争对手的分析B:潜在竞争对手的分析C:顾客力量的分析D:当前经济形势的分析E:替代产品或服务威胁的分析

以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A:企业战略B:组织结构C:管理幅度D:人工成本

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之

()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:薪酬浮动幅度

对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A:生产指标B:时限指标C:利润指标D:收益率指标

以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数B:信息质量C:绩效面谈的质量D:总体成本/收益比E:单元层次和组织层次的绩效

以下不属于企业直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的交通费用E:培训对象受训期间的工资福利

在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A:增大数量战略B:扩大地区战略C:纵向整合战略D:多种经营战略

根据政府采购法律制度的规定，采用单一来源方式，在保证原有采购项目一致性的前提下，

关于次级卵泡的描述，错误的是 A．放射冠形成 B．卵丘形成 C．卵泡腔形成

清代雍正年间出版（　），这是中国历史上规模最大的一次铜活字印刷。 A、《古今图

房地产估价结果是估价对象在()时的客观合理价格或价值。

柱体上部黑色标记的中间应镶嵌的矩形逆反射材料尺寸为()。

BC

会计报表之间、会计报表各项目之间，凡有对应关系的数字，应当相互一致。这反映财务会

肛瘘治疗中，最重要的是确定A.肛周皮肤是否有外口B.肛瘘分泌物细菌培养结果C.肛瘘与肛门括约肌解剖关系D.肛瘘有几个内口E.肛痿有几个外口

根据《计价规范》规定，下列有关工程量清单计价下的投标报价的编制原则，正确的有()A.投标报价由投标人自主确定，可不遵照《建设工程工程量清单计价规范》GB5050

持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内，将被拒绝事由书面通知其前手；其前手应当自收到通知之日起3日内书面通知其再前手。未按照规定期...

同一款可乐饮料在超市、饭店、机场等不同场合有不同的定价。该款可乐采用的是（）定价法。 A．成本 B．差别 C．竞争 D．投标

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以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之

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