首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
同一款可乐饮料在超市、饭店、机场等不同场合有不同的定价。该款可乐采用的是()定价法。 A.成本 B.差别 C.竞争 D.投标
同一款可乐饮料在超市、饭店、机场等不同场合有不同的定价。该款可乐采用的是()定价法。 A.成本 B.差别 C.竞争 D.投标
admin
2020-12-24
52
问题
同一款可乐饮料在超市、饭店、机场等不同场合有不同的定价。该款可乐采用的是()定价法。
A.成本
B.差别
C.竞争
D.投标
选项
答案
B
解析
差别定价法可以分为顾客差别定价、商品形式差别定价、商品地点差别定价和销售时间差别定价四种方法。其中,商品地点差别定价是指企业对处在不同位置的商品和服务分别制定不同的价格,即使这些商品或服务的成本和费用没有任何差异。所以,该款可乐采用的是差别定价法中的商品地点差别定价。A项,成本导向定价法是以成本为中心,按卖方意图定价的方法。C项,竞争导向定价法是一种以同类竞争对手的定价为依据的定价方法,它又可以分为随行就市定价法和投标定价法两种。D项,投标定价法指由投标竞争的方式确定商品价格的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XJ68KKKQ
相关试题推荐
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则B:合理性原则C:激励性原则D:利益性原则E:公平性原则
下列属于经营环境微观分析的是()A:现有竞争对手的分析B:潜在竞争对手的分析C:顾客力量的分析D:当前经济形势的分析E:替代产品或服务威胁的分析
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A:企业战略B:组织结构C:管理幅度D:人工成本
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之
()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:薪酬浮动幅度
对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A:生产指标B:时限指标C:利润指标D:收益率指标
以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数B:信息质量C:绩效面谈的质量D:总体成本/收益比E:单元层次和组织层次的绩效
以下不属于企业直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的交通费用E:培训对象受训期间的工资福利
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。A:增大数量战略B:扩大地区战略C:纵向整合战略D:多种经营战略
随机试题
女性肺癌相对多见的是() A.鳞癌 B.小细胞癌 C.腺癌 D.混合型癌
配伍使用时,与丹参相反的药物是()。 A.白芍 B.乌头 C.藜芦 D.
确定项目涉及的各种货物预测价格的基础是()。
目前,我国个人信贷产品可基本划分为两大类,不包括()。
某市A区申某与谢某在B区共同违反了《治安管理处罚法》的相关规定,B区公安分局辖区
如图所示,BC=6,AC=8,两个等圆外切,A、B分别为两圆的圆心,则图中阴影部
下列名人的别称与命名方式对应正确的一项是()。 ①封号②谥号③籍贯④字
中国农业发展银行的筹资方式是发行( )。A.国债B.股票C.企业债券D.金融债券
下列关于《贷款风险分类指导原则》的说法中,正确的是()。A.中国银行业监督管理委员会从1999年5月开始试行《贷款风险分类指导原则》,并在2001年12月修订后
2018年10月甲企业用自产的价值80万元的原材料换取乙企业的厂房,并因此用现金补给乙企业40万元差价;当月甲企业又将一套价值100万元的厂房与丙企业的办...