同一款可乐饮料在超市、饭店、机场等不同场合有不同的定价。该款可乐采用的是（）定价法。 A．成本 B．差别 C．竞争 D．投标

admin2020-12-24 75

问题同一款可乐饮料在超市、饭店、机场等不同场合有不同的定价。该款可乐采用的是（）定价法。
A．成本
B．差别
C．竞争
D．投标

选项

答案B

解析差别定价法可以分为顾客差别定价、商品形式差别定价、商品地点差别定价和销售时间差别定价四种方法。其中，商品地点差别定价是指企业对处在不同位置的商品和服务分别制定不同的价格，即使这些商品或服务的成本和费用没有任何差异。所以，该款可乐采用的是差别定价法中的商品地点差别定价。A项，成本导向定价法是以成本为中心，按卖方意图定价的方法。C项，竞争导向定价法是一种以同类竞争对手的定价为依据的定价方法，它又可以分为随行就市定价法和投标定价法两种。D项，投标定价法指由投标竞争的方式确定商品价格的方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XJ68KKKQ

相关试题推荐

随机试题

同一款可乐饮料在超市、饭店、机场等不同场合有不同的定价。该款可乐采用的是（）定价法。 A．成本 B．差别 C．竞争 D．投标

薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则B:合理性原则C:激励性原则D:利益性原则E:公平性原则

下列属于经营环境微观分析的是()A:现有竞争对手的分析B:潜在竞争对手的分析C:顾客力量的分析D:当前经济形势的分析E:替代产品或服务威胁的分析

以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A:企业战略B:组织结构C:管理幅度D:人工成本

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之

()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:薪酬浮动幅度

对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A:生产指标B:时限指标C:利润指标D:收益率指标

以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数B:信息质量C:绩效面谈的质量D:总体成本/收益比E:单元层次和组织层次的绩效

以下不属于企业直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的交通费用E:培训对象受训期间的工资福利

在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A:增大数量战略B:扩大地区战略C:纵向整合战略D:多种经营战略

（87-88题共用备选答案） A．缓和药性 B．降低毒性 C．消除副作用

福费廷是英文forfaiting的音译，意为放弃，这种放弃包括（）。

根据《城市地下空间开发利用管理规定》，下列关于城市地下空间规划的编制原则和要求的

财务报表分析的方法主要有（）。 A.估值法B.比较分析法 C.因素

患者70岁，临厕大便，努挣乏力，挣则短气汗出，便后疲乏，大便不干结，舌淡苔薄，脉弱。治法宜A．补肾助阳B．温阳益气C．益气润肠D．养血润肠E．滋阴通便

学校全体成员或部分成员习得且共同具有的思想观念和行为方式称为（）A.学生文化B.学校文化C.学校传统D.学习制度

某学校初三(二)班的班主任周老师.为了提高班级升学率，安排学生在午休期问进行模拟考试，同时占用学生体育课来进行答疑。该老师的做法()。A.正确.学校要保证自己的

甘油剂、醑剂属于A.溶液剂B.高分子溶液C.溶胶D.乳浊液E.混悬液

静脉采血时要求A:一人一针一带B:一人一针一管一巾C:一人一针一管一巾一带D:一人一针一巾E:一人一针一管

乳酸供能的特点不包括A.一般出现在大体力劳动中B.不能持久C.易疲劳D.消耗脂肪供能较多E.速度较快