首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。
从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。
tikufree
2019-12-17
85
问题
从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。
选项
A.因事择人B.因人择事C.双向选择D.领导指派
答案
A
解析
因事择人是以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志,也不能借工作需要来达到个人的某种目的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XJRsKKKQ
相关试题推荐
工程网络计划工期优化的基本方法是通过()来达到优化目的。
钢筋焊接接头的基本力学性能试验方法包括()。
监理人员实施旁站监理时,发现施工企业有违反工程建设强制性标准行为时,应当()。
.适用于砂石基层、碎(砾)石基层、沥青结合料基层和面层的压实度测定方法是()。
工程质量统计分析方法中,因果分析图的主要作用是()。
质量控制统计分析方法中最基本的一种方法是(),其他统计方法一般都要与其配合使用
最常用的计算索赔费用的方法是()。
下列关于施工图预算的审查方法的说法中,错误的是()。
施工图预算的编制方法包括()。
根据《标准施工招标文件》,不应作为评标委员会专家的人员有( )。
随机试题
铁路有砟轨道铺设中,计算最佳铺轨温度时,钢轨接头阻力和道床纵向阻力限制钢轨自由胀
下列选项中可以作为民事主体的有()。 A.个人合伙B.家庭C.国家D.
蒿芩清胆汤不含有A.陈皮、半夏B.茯苓、黄芩C.滑石、甘草D.陈皮、茯苓E.竹沥、枳实
关于抽样研究,描述不正确的是()。A.获取样本时应遵循随机化原则B.实施抽样时要使总体中每一个体都有同等机会被抽到C.研究者可随意抽取总体中任意部分作为样本
辨别邪正盛衰的纲领是A.阴阳辩证B.表里辨证C.八纲辩证D.寒热辨证E.虚实辩证
湿浊蒙蔽心窍之神昏、癫狂最宜选A.钩藤B.地龙C.苏合香D.安息香E.石菖蒲
第二类精神药品处方保存A.1年B.2年C.3年D.5年
Theunionrepresentativeputacrossherargumentveryeffectively.AexplainedB
某汽车货运公司2010年底有营运货车70辆,其中一级车20辆、二级车30辆、三级车10辆、四级车10辆。为7通过发展物流业务,提高货运市场核心竞争力,公司...
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。A.雇主权利源自对劳动力的占有权B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C.雇主权