首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小林带领组员讨论克服拖延症的有效方法,组员们积极分享经验,并提出各种建议,其中有几位组员对某些方法的有效性看法不同并发生争执。为此,小林组织组员...
社会工作者小林带领组员讨论克服拖延症的有效方法,组员们积极分享经验,并提出各种建议,其中有几位组员对某些方法的有效性看法不同并发生争执。为此,小林组织组员...
admin
2020-12-24
65
问题
社会工作者小林带领组员讨论克服拖延症的有效方法,组员们积极分享经验,并提出各种建议,其中有几位组员对某些方法的有效性看法不同并发生争执。为此,小林组织组员进行了深入讨论。在讨论的最后阶段,小林运用了讨论结束的技巧。下列做法中,属于讨论结束技巧的是( )。
选项
A.保持中立,劝阻组员不要争执
B.归纳各方意见和建议,形成结论
C.引导组员重述各自的想法,澄清观点
D.运用“此时此地”的技术,让组员表达自己的感受
答案
B
解析
讨论结束的技巧是指当小组讨论进行到最后阶段,社会工作者需要对组员所提出的不同的问题进行归纳,对组员所提出的各种意见和建议加以阻止,形成结论。对小组讨论所作出的结论必须详细、全面,并且对组员提出的主要意见要加以阐述、分析、评价和研究,并指出将要应用的方法。故选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XLhQKKKQ
相关试题推荐
造成宽厚误差的原因主要有()。A:考评标准和方法主观性强B:评价标准过低C:压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高E:在考评中曾与被考评者反复进行沟通
综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得特别好。A:可行性B:准确性C:功能性D:开发性E:有效性
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评的影响E:员工绩效的分
以下关于培训教材开发的说法正确的有()。A:应切合学员的实际需要B:设计视听教材增加趣味C:可采用建设“教材资料包”的方法来组织D:利用一切可开发的学习资
组织分析的具体内容包括()。A:工作分析B:责任分析C:任职条件分析D:组织文化分析E:督导与组织关系分析
继任者胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:具备组织领导才能和成就动机C:擅长人际协调和化解冲突D:拥有核心知识技能和优秀业绩E:持续的自我开发
员工培训技能成果的测量方法包括()。A:工作抽样B:绩效评估C:现场观察D:行为观察E:专家评定
制定培训规划的过程必须达到()的要求。A:标准化B:系统性C:普遍性D:同一化E:有效性
“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法,具体步骤包括()。A:把一组主管人员集合在一起B:选取某种情境C:从主管人员中选出两个人,即兴模仿上述情境,其
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法B:收益评估法C:动态评估法D:关键人物评估法E:目标评估法
随机试题
(99-100题共用备选答案) A.SEP B.VEP C.BAEP D
某土建工程项目进行招标,在招标方式的选择中,项目业主方通过对该项目进行分析,确定
根据《合同法》的规定,执行政府定价的合同,当事人一方逾期付款的,则()。
有一倾覆式危岩体,高6.5m,宽3.2m(见下图,可视为均质刚性长方体),危岩体
基金托管人应该是()的金融机构。 A.完全独立于基金管理机构B.具有
欧洲金融监管当局不包括()。A.欧洲银行管理局B.欧洲证券和市场管理局C.职业养老基金管理局D.国家信用社管理局
患者,男性,50岁,收缩压为160mmHg,舒张压为90mmHg,血脂偏高,劳累后感到心前区疼痛,休息后可缓解,心电图检查T波倒置,诊断为冠心病收入心内科...
女性,60岁,糖尿病史10年,BUN14.6mmol/L,肌酐268μmol/L,尿蛋白(+++),使用中性鱼精蛋白胰岛素治疗,每天早晚各用24单位,出...
王某强奸案 王某(男,23岁)与刘某系邻居关系,明确知道刘某有一定的精神障碍。2010年10月9日,王某来到刘某家,趁左右无人之机,将刘某带到二楼的卧...
我国现行的利率体系是以()为基础。A:中央银行利率B:金融机构利率C:市场利率D:法定利率