2. 职称考试
  3. 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于下列哪一种劳动者权益?（）A.偏重保护 B.平等保护 C.优先保护 D.全面保护

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于下列哪一种劳动者权益?（）A.偏重保护 B.平等保护 C.优先保护 D.全面保护

admin2020-12-24  68
问题 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于下列哪一种劳动者权益?（）
选项 A.偏重保护
B.平等保护
C.优先保护
D.全面保护
答案C
解析优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。因此，本题应该选C。
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