首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
西方社会工作产生的历史背景不包括( )。A.宗教改革与资产阶级人道主义的张扬 B.制度背景 C.《社会诊断》一书的发表 D.美国国内战争 E.资产阶级工业革命
西方社会工作产生的历史背景不包括( )。A.宗教改革与资产阶级人道主义的张扬 B.制度背景 C.《社会诊断》一书的发表 D.美国国内战争 E.资产阶级工业革命
admin
2020-12-24
53
问题
西方社会工作产生的历史背景不包括( )。
选项
A.宗教改革与资产阶级人道主义的张扬
B.制度背景
C.《社会诊断》一书的发表
D.美国国内战争
E.资产阶级工业革命及其引发的社会问题
答案
CD
解析
西方社会工作产生的历史背景包括:①宗教改革与资产阶级人道主义的张扬,资产阶级人道主义作为一种意识形态,与新的宗教伦理一起为后来兴起的慈善活动和广泛的助人活动奠定了思想基础;②资产阶级工业革命及其引发的社会问题,社会工作是致力于解决社会问题的众多尝试中的一种;③制度背景,《济贫法》的颁布推动了英国社会福利的制度化发展,也推动了慈善活动的发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XVhQKKKQ
相关试题推荐
今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度,采用了薪酬等级相对少,变动范围较宽,即6个薪酬等级,最高与最低值之间的区间变...
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下: 一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企...
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。企业薪酬制度设计的原则和程序分别为:(1)企业薪酬制度设计的原则公平性原则企业工资的公平性可以分为两种:内部公平性和外部
简述企业薪酬制度的内容及类型。薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为内部劳动规则,是企
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被...
今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩...
2014年,美国A公司准备在其商用零部件部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零部件。这个计算机系统的目的是要使该部门的许多工作...
简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]撰写评估报告的步骤主要包括:(1)撰写导言,首先说明评估实施的背景,即被评估的培训项目的概况,使读者
重大事故隐患管理制度的要点包括()。A:重大事故隐患分类B:重大事故隐患报告C:重大事故隐患处理D:重大事故隐患预防E:重大事故隐患整改措施
伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告B:企业职工伤亡事故分类C:伤亡事故调查D:伤亡事故赔偿支付标准E:伤亡事故处理
随机试题
取某生物碱药物约1mg,加钼硫酸试液0.5ml,即呈紫色,继变为蓝色,最后为棕绿
甲醛、间苯二酚、催化剂按比例混合、搅拌后,立即出现混合液色泽加深,变稠的放热反应
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。 A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改
壁厚为5mml的不锈钢管道安装时,应采用的焊接方法为()。
患者男性,57岁,形体肥胖,一周来心悸善惊,烦躁痰多,食少泛恶,舌苔黄腻,脉象滑
患者,女性,62岁。患有冠心病,逛街回来后上5层楼时,出现心悸、气短,社区护士判断该患者的心功能为A.心功能不全B.心功能I级C.心功能II级D.心功能I
慢性铅中毒急性发作的典型症状是( )A.腹绞痛B.肌肉震颤C.周围神经炎D.垂腕E.精神症状
上颌侧切牙离开耠平面A.0mmB.0.5mmC.1.0mmD.1.5mmE.2.0mm
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是()。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析
下列各项中,属于长期负债的有:A、应付票据B、长期借款C、未确认融资费用D、一年内到期应付债券E、融资租入固定资产应付款