2. 金融经济
  3. 劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未

劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未

admin2020-12-24  71
问题 劳动者(    )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
选项 A.不同意订立无固定期限劳动合同

B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

D.违反劳动合同约定的保密义务

E.违反劳动合同约定的竞业限制
答案CDE
解析本题考查劳动者违反劳动合同的法律责任。 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 CDE符合题意，AB属于无关干扰项，应排除
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XWPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题