按生产要素分配的具体形式有( )。A.利润 B.利息 C.津贴 D.奖金 E.租金

admin2020-12-24 70

问题按生产要素分配的具体形式有( )。

选项 A.利润
B.利息
C.津贴
D.奖金
E.租金

答案ABE

解析本题考查按生产要素分配的具体形式。按生产要素分配是指按照资本、土地、劳动、技术等各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配。其具体形式有：利息和利润是资本的收入，租金是土地的收入，非公有经济中的工资是劳动力的收入等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XXuKKKKQ

相关试题推荐

劳动法确立的主要制度包括（　　）。A.促进就业制度B.奖金分配制度C.集体合同制度D.劳动标准制度E.企业规章制度
以下（　　）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权B.按时足额支付劳动者工资C.依法解除劳动合同的权利D.工资奖金分配权E.为劳动者劳动权利的实现提供条
奖金又称浮动薪酬，主要包括（　　）。A.个人奖励计划B.团队奖励计划C.短期奖励计划D.长期绩效奖励计划E.弹性福利计划
确定和调整最低工资标准应综合考虑（　　）。A.社会最高工资水平B.社会最低工资水平C.劳动生产率D.全国平均经济发展水平E.劳动者本人及平均赡养人口的最
离职的常见形式有（　　）。A.解聘B.停薪留职C.终止合同D.协商解除E.辞职
在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（　　）。A.关键事件法B.行为锚定法C.交替
支持企业年金的要素包括（　　）。A.建立运行规则B.制定税收优惠政策C.设立经办机构D.建立风险预防和担保机制E.实施监督管理
在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（　　）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工
奖金是薪酬体系中与（　　）直接挂钩的部分。A.工龄B.绩效C.学历D.岗位
在五种团体的沟通中，（　　）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.Y型沟通

随机试题

女性，25岁，结婚3个月，反复尿频、尿急、尿痛2个月，应诊断为 A．急性肾盂肾
1979年，我国将农历九月初九重阳节定为老人节。
众所周知，学会与人合作在现在以及将来都是非常重要的。请你根据下表中所提供的信息，
是发育阶段中哪一期的计算公式A.混合牙列期B.成人期C.恒牙期D.青春期E.乳牙期
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。 1．在第一张幻灯片前插入一张新幻灯片，版式为“标题幻灯片”，输入...
镇静药物中毒的洗胃液是A.1：5000高锰酸钾B.2%碳酸氢钠C.0.3%H2O2D.0.3%氧化镁E.5%硫酸钠
谭某拥有一套建筑面积为140m2的住宅，位于一幢钢筋混凝土结构高层住宅楼的12层。该套住宅的套内房屋使用面积为95m2，套内墙体面积为20m2，套内未封闭...
稀缺性是指可用的数量不够满足每个人的欲望或需要.是相对缺乏，而不是绝对缺乏。()
某国有电缆厂在春节期间被盗，丢失一大批电缆，数额巨大。报案后公安机关认为应属内部人员所为，故认为应由该厂保卫科自行查处，故不予受理。该厂不服,向检察院提出...
代为履行职责的时间不得超过()个月。公司应当在该期间内任用具有任职资格的人员担任董事长、总经理、首席风险官。A:2B:3C:6D:12

按生产要素分配的具体形式有( )。A.利润 B.利息 C.津贴 D.奖金 E.租金

劳动法确立的主要制度包括（ ）。A.促进就业制度B.奖金分配制度C.集体合同制度D.劳动标准制度E.企业规章制度

以下（ ）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权B.按时足额支付劳动者工资C.依法解除劳动合同的权利D.工资奖金分配权E.为劳动者劳动权利的实现提供条

奖金又称浮动薪酬，主要包括（ ）。A.个人奖励计划B.团队奖励计划C.短期奖励计划D.长期绩效奖励计划E.弹性福利计划

确定和调整最低工资标准应综合考虑（ ）。A.社会最高工资水平B.社会最低工资水平C.劳动生产率D.全国平均经济发展水平E.劳动者本人及平均赡养人口的最

离职的常见形式有（ ）。A.解聘B.停薪留职C.终止合同D.协商解除E.辞职

在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（ ）。A.关键事件法B.行为锚定法C.交替

支持企业年金的要素包括（ ）。A.建立运行规则B.制定税收优惠政策C.设立经办机构D.建立风险预防和担保机制E.实施监督管理

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（ ）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工

奖金是薪酬体系中与（ ）直接挂钩的部分。A.工龄B.绩效C.学历D.岗位

在五种团体的沟通中，（ ）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.Y型沟通

女性，25岁，结婚3个月，反复尿频、尿急、尿痛2个月，应诊断为 A．急性肾盂肾

1979年，我国将农历九月初九重阳节定为老人节。

众所周知，学会与人合作在现在以及将来都是非常重要的。请你根据下表中所提供的信息，

是发育阶段中哪一期的计算公式A.混合牙列期B.成人期C.恒牙期D.青春期E.乳牙期

打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。 1．在第一张幻灯片前插入一张新幻灯片，版式为“标题幻灯片”，输入...

镇静药物中毒的洗胃液是A.1：5000高锰酸钾B.2%碳酸氢钠C.0.3%H2O2D.0.3%氧化镁E.5%硫酸钠

谭某拥有一套建筑面积为140m2的住宅，位于一幢钢筋混凝土结构高层住宅楼的12层。该套住宅的套内房屋使用面积为95m2，套内墙体面积为20m2，套内未封闭...

稀缺性是指可用的数量不够满足每个人的欲望或需要.是相对缺乏，而不是绝对缺乏。()

某国有电缆厂在春节期间被盗，丢失一大批电缆，数额巨大。报案后公安机关认为应属内部人员所为，故认为应由该厂保卫科自行查处，故不予受理。该厂不服,向检察院提出...

代为履行职责的时间不得超过()个月。公司应当在该期间内任用具有任职资格的人员担任董事长、总经理、首席风险官。A:2B:3C:6D:12

劳动法确立的主要制度包括（　　）。A.促进就业制度B.奖金分配制度C.集体合同制度D.劳动标准制度E.企业规章制度

以下（　　）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权B.按时足额支付劳动者工资C.依法解除劳动合同的权利D.工资奖金分配权E.为劳动者劳动权利的实现提供条

奖金又称浮动薪酬，主要包括（　　）。A.个人奖励计划B.团队奖励计划C.短期奖励计划D.长期绩效奖励计划E.弹性福利计划

确定和调整最低工资标准应综合考虑（　　）。A.社会最高工资水平B.社会最低工资水平C.劳动生产率D.全国平均经济发展水平E.劳动者本人及平均赡养人口的最

离职的常见形式有（　　）。A.解聘B.停薪留职C.终止合同D.协商解除E.辞职

在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（　　）。A.关键事件法B.行为锚定法C.交替

支持企业年金的要素包括（　　）。A.建立运行规则B.制定税收优惠政策C.设立经办机构D.建立风险预防和担保机制E.实施监督管理

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（　　）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工

奖金是薪酬体系中与（　　）直接挂钩的部分。A.工龄B.绩效C.学历D.岗位

在五种团体的沟通中，（　　）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.Y型沟通