首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
统计指标按其反映的内容或其数值表现形式,可以分为总量指标、相对指标和()。A:比例指标 B:比率指标 C:平均指标 D:变异指标
统计指标按其反映的内容或其数值表现形式,可以分为总量指标、相对指标和()。A:比例指标 B:比率指标 C:平均指标 D:变异指标
admin
2020-12-24
25
问题
统计指标按其反映的内容或其数值表现形式,可以分为总量指标、相对指标和()。
选项
A:比例指标
B:比率指标
C:平均指标
D:变异指标
答案
C
解析
统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式,可分为总量指标、相对指标和平均指标三种。总量指标是反映现象总体规模的统计指标,通常以绝对数的形式来表现;相对指标是两个绝对数之比,如经济增长率、物价指数、全社会固定资产投资增长率等;平均指标又称平均数或均值,所反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况,如人均国内生产总值、人均利润。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XcuKKKKQ
相关试题推荐
在甄选的过程中,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标A.工作经验B.历史绩效C.人格经
关于安全目标管理的说法,错误的是()A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价B.企业的性质不同,作业条件、内容
关于绩效考核指标的说法,正确的是()A.制定考核指标应避免一线员工的参与B.对科司性质的工作应设置不同的指标C.应全部用结果而不用行为作为考核指标D
材料题 根据以下材料,回答题 某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培...
材料题 根据以下材料,回答题 某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培...
对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括( )。[2014年真题]A.专业知识B.业务技能C.领导技能D.经营技能E.工作态度
下列各项属于工作描述基本内容的有( )。A.工作职责B.工作经验要求C.绩效标准D.工作环境E.工作权限
选择标杆职位可以参考的标准包括( )。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容变化的频率D.职位任职者的绩效E.职位的特殊性
职位信息网描述的职位内容主要包括( )。A.工作要求B.职业特征C.任职者要求D.职位薪酬E.任职者特征
( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动
随机试题
(98-100题共用备选答案) A.快速腭中缝扩展 B.慢速腭中缝扩展 C
68岁老年男性,因牙龈萎缩治疗后的根部龋坏由牙周科转至牙体科,针对于牙骨质龋向深
成牙本质空泡变性的原因除了以下哪一点 A、牙髓供血不足 B、细菌及毒素刺激
二母宁嗽丸除了化痰止咳,还具有的功能是 A清肺利咽B养阴润燥
(1)患者,男,35岁。骑车不慎被撞击致小腿受伤,局部瘀肿疼痛,表皮渗血。经X
下列药物中除哪项外均可治疗黄疸
通过对检验检测机构建立健全监管机制,对B类的检验检测机构应该予以()。
患者女,35岁。诊断为绒毛膜癌。正在实施化疗治疗。
11个月男孩,诊断为“化脓性脑膜炎”,经有效抗生素治疗10天,病情好转,体温正常
JohniscollaboratingwithMaryinwritinganarticle.AcooperatingBcompeting