在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多问题。

昕玥2019-12-17 50

问题在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多问题。

选项 A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项目D:合并同类项，将增值贡献率的项目归到一个更高的类别

答案A

解析本题考查的是设定关键绩效指标常见问题及解决方法。见教材表4-9。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XikfKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列对于残疾人社会工作的个案工作方法中，说法正确的是()。