借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和

天天题库2019-12-17 56

问题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。

选项 A:高度灵活模式B:投资模式C:参与模式D:工业或产业模式

答案A

解析高度灵活模式是20世纪90年代以后，随着科学技术的快速发展，人们的工作与生活方式发生了根本性的变化，人力资源管理必须适应多变的环境，采取灵活的模式。主要包括：借助“外脑”、人力资源管理外包、灵活的雇佣关系、多样的报酬以及权变的组织结构等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XjKlKKKQ

相关试题推荐

随机试题

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().