首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.企业无法确定
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.企业无法确定
admin
2020-12-24
39
问题
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
选项
A.职位空缺无法及时得到填补
B.主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门不能实施职位评价
D.企业无法确定职位说明书
答案
A
解析
本题考查缺乏人力资源规划对组织的危害。人力资源规划的缺乏对组织所造 成的损害是极大的。组织常常由于缺乏人力资源计划或对人力资源计划不足而负担无形 成本。例如,不完善的人力资源计划会导致职位空缺而无法弥补,从而造成效率上的损失。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XmyKKKKQ
相关试题推荐
战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.变革B.匹配C.稳定D.投入
按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施,这描述的是人力资源管...
影响着员工的工作态度动机有()。A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B.两个要素:内在动机和外在动
关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是()。A.工人是“社会人”而不是“经济人”B.核心是必须处理好人一机矛盾C.企业中存在着非正式组织D.新的
企业的经济实力,竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定于()。A.劳动力愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平D.
材料题 根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领...
材料题 根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有()。A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变B.家庭生产活动的生产率提高C.女性的相对工资率上升D.出生
随机试题
某公司根据历年销售收入和资金需求的关系,建立的资金需要量模型是Y=7520+8.
Zielh-Neelsen染色的正确结果是 A.结核杆菌呈蓝色 B.结核杆菌
关于工程建设缺陷责任期确定的说法,正确的有()。(2014)
某商店促销,购物满足一定金额可进行摸球抽奖,中奖率100%。规则如下:抽奖箱中有
假设某股份有限公司成立于2006年9月10日,发起人甲某认购公司股份200万股,
建筑工程质量验收应随着工程进展按照()的顺序进行。 A.检验批→分项工程→分
患者嗳气频作而响亮,嗳气后脘腹胀减,暖气发作因情志变化而增减者属于A:食积胃肠B:胃中有热C:脾胃气虚D:肝气犯胃E:寒邪犯胃
2020年3月美国FDA增加黑框警告,显示可能有严重神经精神事件风险的药物是()A.氯雷他定B.色甘酸钠C.孟鲁司特D.羟甲唑啉E.丙酸氟替卡松
国家基本药物遴选原则是A.安全、有效、经济B.临床必需、安全有效、价格合理、使用方便、市场能够保证供应C.保证品种和质量、引入竞争机制、合理控制成本、方便购
下列各项中,不属于存货业务审计目标的是()A证实存货计价的正确性B确认存货记录截止期的正确性C评价存货分类管理的有效性D.证实存货在财务报表