首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
端正工作态度的要求是()。A、既来之,则安之,踏实肯干 B、工作为钱,敢于直言,实事求是 C、自尊自爱,尊重他人,谦虚谨慎 D、划算则干,反之则弃,绝不虚伪
端正工作态度的要求是()。A、既来之,则安之,踏实肯干 B、工作为钱,敢于直言,实事求是 C、自尊自爱,尊重他人,谦虚谨慎 D、划算则干,反之则弃,绝不虚伪
admin
2020-12-24
78
问题
端正工作态度的要求是()。
选项
A、既来之,则安之,踏实肯干
B、工作为钱,敢于直言,实事求是
C、自尊自爱,尊重他人,谦虚谨慎
D、划算则干,反之则弃,绝不虚伪
答案
AC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XsZQKKKQ
相关试题推荐
劳者应当被认定为工伤的情况包括()A.患职业病B.受到机动车事故伤害C.外出期间受到伤害D.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害E.在工作
为了使岗位工作丰富化,应注重达到()A.任务的整体性B.任务的多样化C.明确任务的意义D.定期轮换岗位E.注重信息沟通与反馈
关于计时工资的计算公式正确的是()A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A.—至三级B.—至四级C.八至十级D.七至十级
以下关于工作时间的说法错误的是()A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下,周六、周日工
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
脑风暴法的优点不包括()A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决学员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度
随机试题
以下哪条肌肉不参与肌腱袖的组成: A.冈上肌 B.冈下肌 C.大圆肌 D
腰椎间盘髓核突出的病理形态分类不确切的是: A.隆起型 B.突出型 C.脱
设备的功能性贬值通常表现为被评估设备出现了()。
下列有关超出被审计单位正常经营过程的重大关联方交易的说法中,错误的是( )。
预期效用函数的公理化假设包括()。 Ⅰ.优势性假设Ⅱ.中性值假设Ⅲ.恒定性假设
管涌一般发生在()
对于热敏性物料的粉碎常采用的方法是A:研钵B:球磨机C:冲击式粉碎机D:流能磨E:胶体磨
管理咨询单位的项目诉求与管理目标包括()。A:准确详尽的设计任务书B:明确及时的指令C:报酬合理D:获取信息及时准确E:决策迅速
从运输供给与运输需求两个方面的对比关系考察市场状况及其变动规律的方法属于均衡分析法。根据所考察的对象与前提,均衡分析可分为()。 A.区域均衡分析 B...
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中,错误的是()。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据B.有助于促进员工的自我发展C.为人员的配置和甄选提供依据D