端正工作态度的要求是（）。A、既来之，则安之，踏实肯干 B、工作为钱，敢于直言，实事求是 C、自尊自爱，尊重他人，谦虚谨慎 D、划算则干，反之则弃，绝不虚伪

admin2020-12-24 43

问题端正工作态度的要求是（）。

选项 A、既来之，则安之，踏实肯干
B、工作为钱，敢于直言，实事求是
C、自尊自爱，尊重他人，谦虚谨慎
D、划算则干，反之则弃，绝不虚伪

答案AC

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XsZQKKKQ

相关试题推荐

劳者应当被认定为工伤的情况包括()A.患职业病B.受到机动车事故伤害C.外出期间受到伤害D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害E.在工作
为了使岗位工作丰富化，应注重达到（）A.任务的整体性B.任务的多样化C.明确任务的意义D.定期轮换岗位E.注重信息沟通与反馈
关于计时工资的计算公式正确的是（)A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A.—至三级B.—至四级C.八至十级D.七至十级
以下关于工作时间的说法错误的是()A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下，周六、周日工
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
脑风暴法的优点不包括()A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决学员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度

随机试题

治疗小儿急、慢惊风，皆可以使用的是（）
B
患者，男，45岁，酗酒后8小时出现中上腹疼痛，放射至两侧腰部，伴恶心、呕吐。査
按照实现全面建成小康社会奋斗目标新要求，到2020年，要实现文化改革发展奋斗目标，必须坚持把()放在首位。A.社会效益B.以人为本C.改革开放D.文化
共用题干患者女性，50岁，因右上腹痛、发热、黄疸入院。患者就诊6小时后出现高热，体温39.5℃，腹痛加重为持续性剧痛，并出现神志淡漠，呼吸急促，全身发...
在开放经济的条件下，汇率与国内利率有直接的相关关系，提高国内利率会吸引国际资本流入本国，从而缩小国际收支逆差。
急性肾炎尿量甚少时哪种利尿剂慎用或不用A氢氯噻嗪B呋塞米C螺内酯D利尿酸钠E利尿合剂
女性,25岁。2小时前打扫室内清洁时突然出现咳嗽、胸闷、呼吸困难,追问病史近3年来每年秋季常有类似发作。体检：两肺满布哮鸣音，心脏无异常。X线胸片显...
紫外分光光度计应定期检査A.波长精度B.吸收度准确性C.溶剂吸收D.狭缝宽度E.杂散光
北京某安全生产检测检验机构于2007年1月获得国家安全监管总局颁发的资质证书，该机构准备在有效期届满前延续资质。依据《安全生产检测检验机构管理规定》，该机...

端正工作态度的要求是（）。A、既来之，则安之，踏实肯干 B、工作为钱，敢于直言，实事求是 C、自尊自爱，尊重他人，谦虚谨慎 D、划算则干，反之则弃，绝不虚伪

劳者应当被认定为工伤的情况包括()A.患职业病B.受到机动车事故伤害C.外出期间受到伤害D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害E.在工作

为了使岗位工作丰富化，应注重达到（）A.任务的整体性B.任务的多样化C.明确任务的意义D.定期轮换岗位E.注重信息沟通与反馈

关于计时工资的计算公式正确的是（)A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数

职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A.—至三级B.—至四级C.八至十级D.七至十级

以下关于工作时间的说法错误的是()A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下，周六、周日工

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法

脑风暴法的优点不包括()A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决学员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度

治疗小儿急、慢惊风，皆可以使用的是（）

B

患者，男，45岁，酗酒后8小时出现中上腹疼痛，放射至两侧腰部，伴恶心、呕吐。査

按照实现全面建成小康社会奋斗目标新要求，到2020年，要实现文化改革发展奋斗目标，必须坚持把()放在首位。A.社会效益B.以人为本C.改革开放D.文化

共用题干 患者女性，50岁，因右上腹痛、发热、黄疸入院。患者就诊6小时后出现高热，体温39.5℃，腹痛加重为持续性剧痛，并出现神志淡漠，呼吸急促，全身发...

在开放经济的条件下，汇率与国内利率有直接的相关关系，提高国内利率会吸引国际资本流入本国，从而缩小国际收支逆差。

急性肾炎尿量甚少时哪种利尿剂慎用或不用A氢氯噻嗪B呋塞米C螺内酯D利尿酸钠E利尿合剂

女性,25岁。2小时前打扫室内清洁时突然出现咳嗽、胸闷、呼吸困难,追问病史近3年来每年秋季常有类似发作。体检：两肺满布哮鸣音，心脏无异常。X线胸片显...

紫外分光光度计应定期检査A.波长精度B.吸收度准确性C.溶剂吸收D.狭缝宽度E.杂散光

北京某安全生产检测检验机构于2007年1月获得国家安全监管总局颁发的资质证书，该机构准备在有效期届满前延续资质。依据《安全生产检测检验机构管理规定》，该机...

共用题干患者女性，50岁，因右上腹痛、发热、黄疸入院。患者就诊6小时后出现高热，体温39.5℃，腹痛加重为持续性剧痛，并出现神志淡漠，呼吸急促，全身发...