如果在总行之下设立若干机构，形成以总行为中心的银行网络系统，则该商业银行的组织制度是()。A:一元式银行制度 B:综合性银行制度 C:分支式银行制度 D:分业经

admin2020-12-24 53

问题如果在总行之下设立若干机构，形成以总行为中心的银行网络系统，则该商业银行的组织制度是()。

选项 A:一元式银行制度
B:综合性银行制度
C:分支式银行制度
D:分业经营银行制度

答案C

解析本题考查分支银行制度的概念。分支银行制度又称为总分行制，是指法律上允许在总行（或总管理处）之下，在国内外各地普遍设立分支机构，形成以总机构为中心庞大的银行网络系统。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XtcKKKKQ

相关试题推荐

组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:企业目标D:员工技能的性质E:人力资源服务外包的可能性
下列关于继任规划的说法，正确的是()。A:继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟订的人员晋升方案B:继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。A:有助于减少人力资源浪费B:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C:有助于显现人力资源部门的工作成
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念B:绩效系统的时效性C:绩效指标的设置D:绩效管理的成本E:绩效管理与组织战略的相关性
组织结构三要素不包括()。A:虚拟化B:规范性C:集权度D:复杂性
用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如果工会或者职工认为不适当，则()。A:应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商
下列关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C:管理层次的多少代表组织结
外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性B:工作带来的社会地位C:工作带来的成就感D:对组织的贡献
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模B:延长工作时间C:裁员D:推行工作分享
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。A:确定具体岗位的工作职责B:确定岗位人员转移矩阵表C:吸纳与综合众多专家的意见D:确定商业要素

随机试题

苯二氮?类与巴比妥类比较，前者没有下列哪一项作用 A．镇静、催眠 B．抗焦虑
按照行政环境层次的差异，可以将行政环境划分为()。
运维人员应严格执行相关规程规定和制度，完成所辖变电站的现场（）及事故处理等
感觉神经损害表现为
案例四：一般资料：求助者，男性，21岁，大学三年级学生，因担心毕业找不到工作
诺贝尔奖是根据化学家诺贝尔遗嘱设立的，包括自然科学和人文科学的综合性。国际性和永
A.
银行代理中央银行业务主要包括（）。A.代理专项资金管理B.代理国库C.代理财政性存款D.代理贷款项目管理E.代理金银
防空转、防滑保护控制可以保证机车在任何轨面条件下________、加速、制动不擦伤轮轨、不发生牵引电机超速。
一个数学成绩优秀的学生由于某种原因产生了对数学的厌恶，他在离开学校后很可能不会再主动研究数学问题了。这种现象属于（）。A、连带学习B、附属学习C、正

如果在总行之下设立若干机构，形成以总行为中心的银行网络系统，则该商业银行的组织制度是()。A:一元式银行制度 B:综合性银行制度 C:分支式银行制度 D:分业经

组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:企业目标D:员工技能的性质E:人力资源服务外包的可能性

下列关于继任规划的说法，正确的是()。A:继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟订的人员晋升方案B:继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。A:有助于减少人力资源浪费B:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C:有助于显现人力资源部门的工作成

绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念B:绩效系统的时效性C:绩效指标的设置D:绩效管理的成本E:绩效管理与组织战略的相关性

组织结构三要素不包括()。A:虚拟化B:规范性C:集权度D:复杂性

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如果工会或者职工认为不适当，则()。A:应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商

下列关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C:管理层次的多少代表组织结

外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性B:工作带来的社会地位C:工作带来的成就感D:对组织的贡献

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模B:延长工作时间C:裁员D:推行工作分享

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。A:确定具体岗位的工作职责B:确定岗位人员转移矩阵表C:吸纳与综合众多专家的意见D:确定商业要素

苯二氮?类与巴比妥类比较，前者没有下列哪一项作用 A．镇静、催眠 B．抗焦虑

按照行政环境层次的差异，可以将行政环境划分为()。

运维人员应严格执行相关规程规定和制度，完成所辖变电站的现场（）及事故处理等

感觉神经损害表现为

案例四： 一般资料：求助者，男性，21岁，大学三年级学生，因担心毕业找不到工作

诺贝尔奖是根据化学家诺贝尔遗嘱设立的，包括自然科学和人文科学的综合性。国际性和永

A.

银行代理中央银行业务主要包括（）。A.代理专项资金管理B.代理国库C.代理财政性存款D.代理贷款项目管理E.代理金银

防空转、防滑保护控制可以保证机车在任何轨面条件下________、加速、制动不擦伤轮轨、不发生牵引电机超速。

一个数学成绩优秀的学生由于某种原因产生了对数学的厌恶，他在离开学校后很可能不会再主动研究数学问题了。这种现象属于（）。A、连带学习B、附属学习C、正

案例四：一般资料：求助者，男性，21岁，大学三年级学生，因担心毕业找不到工作