2. 外语考试
  3. （）通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相

（）通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相

Freeti2020-05-20  11
问题 （）通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法。A、分类法B、排序法C、因素比较法D、要素计点法
选项
答案B
解析本题考查职位评价方法。排序法是通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法。
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