首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重()。A:考虑潜在组员的来源 B:帮助潜在组员了解小组上作的意义与特点 C:考虑潜在组员共同或相似的问题
在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重()。A:考虑潜在组员的来源 B:帮助潜在组员了解小组上作的意义与特点 C:考虑潜在组员共同或相似的问题
admin
2020-12-24
34
问题
在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重()。
选项
A:考虑潜在组员的来源
B:帮助潜在组员了解小组上作的意义与特点
C:考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
D:根据小组的类型、特点及人数要求等确定组员
答案
C
解析
遴选和评估的要件有:(1)共同或相似的问题,或者有共同的兴趣和愿望;(2)年龄和性别(如果有此要求的话);(3)文化水平及对某些问题的认识;(4)家庭状况;(5)职业状况;(6)对参加小组的要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XvhQKKKQ
相关试题推荐
在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是()A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估
()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A.专业技能B.人文技能C.理念技能D.协调技能.
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A.①⑤②③④⑥
()是指一定数量的一组被评人,在规定时间内就给定的问题进行讨论。A.案例分析B.公文筐测验C.管理游戏D.无领导小组讨论
面试中的常见问题不包括()A.面试目的不明确B.面试缺乏系统性C.面试标准不具体D.面试时间过长
员工素质测评过程的核心阶段是()A.准备阶段B.实施阶段C.调整阶段D.评估阶段
以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是()A.工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法B.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A.成果B.工作C.关系D.人物
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()A.信任上司,无条件执行上司的指令B.维护上司的权威,绝不越级汇报工作C.尊重上司的人格,不在背地讲上
营造劳动安全卫生制度环境主要包括()A.建立健全劳动安全卫生管理制度B.严格执行各项劳动安全卫生规程C.奖惩分明D.实现工作场所优化E.劳动组织优化
随机试题
下列关于应税污染物计税依据的说法,错误的是()。 A、应税大气污染物按照污染物
质量控制的基础是( )。 A、明确的目标 B、管理者的素质 C、良好的组
管型的基础物质主要是 A、核蛋白 B、α1球蛋白 C、黏蛋白 D、
某市家政服务中心推出一项新的服务:奶妈服务。甲因妻子刚生了小孩,却没有奶,特与该
下列关于冲击成本的说法中,错误的是()。
计算居民消费价格指数所选的代表规格品之间性质越相近越好。
“我相信你.因为你是清白的。”这样的话,在逻辑上是说不通的。当你想了解他是否清白
权力往往是一把双刃剑,用得好强身健体,用不好反伤自身。任何互联网企业的权力,从本质上来说都是网民赋予的。对于网络搜索公司来说,网民之所以选择它、信任它,就...
下列指标中,属于投资项目经济影响定量分析结构指标的是()A:三次产业贡献率B:就业效果指标C:社会纯收入D:地区分配效果指标
商业银行在编写有关产品介绍和宣传材料时,应做的工作包括()。A.根据规定及时将有关材料向银行监管部门报告B.进行充分的风险揭示C.尽量劝导客户D.提供必要