首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
西方学者划分货币层次的主要依据是()。A:流动性 B:稳定性 C:风险性 D:收益性
西方学者划分货币层次的主要依据是()。A:流动性 B:稳定性 C:风险性 D:收益性
admin
2020-12-24
24
问题
西方学者划分货币层次的主要依据是()。
选项
A:流动性
B:稳定性
C:风险性
D:收益性
答案
A
解析
西方学者在长期研究中,一直主张把“流动性”原则作为划分货币层次的主要依据。所谓流动性,是指某种资产转化为现金或现实购买力的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XvjKKKKQ
相关试题推荐
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决...
社会保险法的立法依据包括()。A.贯彻党中央的重大决策部署B.使广大人民群众共享改革发展成果C.公平与效率相结合,权利与义务相适应D.确立框架,循序渐进
社会保险法律适用的基本原则包括()。A.以事实为依据,以法律为准绳B.公民在法律面前一律平等C.及时调解D.平等自愿,协商一致E.实事求是,有错必纠
属于劳动合同变更情形的是()。A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化B.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响C
下列情形中,属于劳动合同变更的有( )。A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止B.劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位C.双方当事人协商达成
下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。A.直接成本B.间接成本C.心理成本D.机会成本
货币工资并不等于实际工资,两者之间的差别取决于()。A.消费水平B.恩格尔系数C.物价水平D.劳动报酬
关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是()。A.区分货币工资和实际工资,有利于我们把握真正的工资水平B.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大
下列关于工资水平的表述,错误的是()。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量C.价格调整是通过物价指
以下说法正确的有()。A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力C.货币工资=实际工资/物价指数
随机试题
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。 A、人力资源
关于质押与留置权,根据我国法律,下列说法正确的是( )。 A、两者都可以以动
零售供应链的\"快速反应\"(QR)压力,导致了运送的频率增加和订单规模减小,迫使供
甲、乙、丙、丁共同投资设立了A有限合伙企业(以下简称A企业)。合伙协议仅约定,甲
2013年9月17日10时30分左右,新建铁路A公司停放在B站2道的10辆道砟专
自我传播又称“内向传播”,是人际传播现象的一种,指一个人的内在传播, 即个人自
某一级LNG加油加气站,设置有2个50m3地上储罐,其消防设施设置()不符合《汽车加油加气站设计与施工规范》(GB50156-2012)...
共用题干 AmericanFamilies1DespitesocialandeconomicdifferencesamongAmeric...
取得从业资格考试合格或者被注销从业资格的人员连续()年未在机构中执业的,在申请从业资格前应当参加协会组织的后续执业培训。A、1B、2C、3D、4
企业弥补亏损的渠道主要有______。A.用以后年度税前利润弥补B.用以后年度税后利润弥补C.用资本公积弥补D.用盈余公积弥补