建设单位办理工程质量监督手续是在( )。A. 领取施工许可证或开工报告前 B. 领取施工许可证或开工报告后 C. 领取规划许可证前 D. 勘察设计开始前

admin2020-12-24 47

问题建设单位办理工程质量监督手续是在( )。

选项 A. 领取施工许可证或开工报告前
B. 领取施工许可证或开工报告后
C. 领取规划许可证前
D. 勘察设计开始前

答案A

解析我国实行建设工程质量监督管理制度，建设单位在领取施工许可证或开工报告前，应当办理工程质量监督手续。质量监督申报提供的材料包括：项目立项审批文件；初步设计批文；建设工程规划许可证；勘察、设计、施工、监理单位中标通知书、合同；勘察、设计、施工、监理单位资质证书；施工图设计文件审查报告和其他规定需要的文件资料。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Xw68KKKQ

相关试题推荐

（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?
以下说法符合人力资源规划总目标的有（　　）。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?
培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（）。A、培训的规模B、规划培训的内容C、培训的时间和活动场所D、培训的成本核算E
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。A、准备阶段B、正式调研阶段C、结果处理阶段D、汇总报告阶段
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（）。A、推荐信B、调查问卷C、工作报告D、背景调查E、履历
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。A、人力资源规划B、组织规划C、人员规划D、战略规划
整个员工培训的首要工作是（　　）。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估
晋升培训的特点不包括（　　）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.各种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法

随机试题

近年来为吸引大学生入伍，北京、上海等大城市相继出台了一系列鼓励的比如北京籍、沪籍
某工程，建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同（示范文本）》签订了某工程施工
股份有限公司监事会成员由（）组成。 Ⅰ．股东代表 Ⅱ．适当比例的公司职工
下列关于闪点、燃点的说法中，错误的是（）。
下列关于保险代位求偿制度的表述中，符合保险法律制度规定的有（)
某船公司船舶从甲港出发，装载4000吨货物去乙港，在乙港卸货2000吨继续航行至
以下属于抑郁症的表现的是（）。 A.情绪消极、悲伤、颓废、淡漠，失去满足感和生活的乐趣 B.消极的认识倾向 C.心跳加快、过度出汗、肌肉持续性紧张 ...
由室外明沟面或散水坡面量至建筑物主体最高点的垂直距离是()。A:建筑红线后退距离B:建筑控制高度C:建筑密度D:用地面积
在下列分测验中，属于WICS-CR操作分测验的是（）。 (A)背数（B)拼图 (C)排列（D)译码
下列各项中，能够验证被审计单位某笔定期存款是否真实存在的审计程序是：A.检查银行对账单　　B.向存入款项的银行函证　　C.获取银行定期存款存单　　D.核对

建设单位办理工程质量监督手续是在( )。A. 领取施工许可证或开工报告前 B. 领取施工许可证或开工报告后 C. 领取规划许可证前 D. 勘察设计开始前

（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ）。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（ ）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（）。A、培训的规模B、规划培训的内容C、培训的时间和活动场所D、培训的成本核算E

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。A、准备阶段B、正式调研阶段C、结果处理阶段D、汇总报告阶段

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（）。A、推荐信B、调查问卷C、工作报告D、背景调查E、履历

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。A、人力资源规划B、组织规划C、人员规划D、战略规划

整个员工培训的首要工作是（ ）。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估

晋升培训的特点不包括（ ）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.各种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法

近年来为吸引大学生入伍，北京、上海等大城市相继出台了一系列鼓励的比如北京籍、沪籍

某工程，建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同（示范文本）》签订了某工程施工

股份有限公司监事会成员由（）组成。 Ⅰ．股东代表 Ⅱ．适当比例的公司职工

下列关于闪点、燃点的说法中，错误的是（）。

下列关于保险代位求偿制度的表述中，符合保险法律制度规定的有（)

某船公司船舶从甲港出发，装载4000吨货物去乙港，在乙港卸货2000吨继续航行至

以下属于抑郁症的表现的是（）。 A.情绪消极、悲伤、颓废、淡漠，失去满足感和生活的乐趣 B.消极的认识倾向 C.心跳加快、过度出汗、肌肉持续性紧张 ...

由室外明沟面或散水坡面量至建筑物主体最高点的垂直距离是()。A:建筑红线后退距离B:建筑控制高度C:建筑密度D:用地面积

在下列分测验中，属于WICS-CR操作分测验的是（）。 (A)背数（B)拼图 (C)排列（D)译码

下列各项中，能够验证被审计单位某笔定期存款是否真实存在的审计程序是：A.检查银行对账单 B.向存入款项的银行函证 C.获取银行定期存款存单 D.核对

（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

以下说法符合人力资源规划总目标的有（　　）。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?

整个员工培训的首要工作是（　　）。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估

晋升培训的特点不包括（　　）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.各种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法

下列各项中，能够验证被审计单位某笔定期存款是否真实存在的审计程序是：A.检查银行对账单　　B.向存入款项的银行函证　　C.获取银行定期存款存单　　D.核对