根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是( )。

shuhaiku2019-12-17 42

问题根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是( )。

选项 A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

答案C

解析本题考查学院型组织的职业生涯管理特点——对外部劳动力市场的开放程度低．内部晋升竞争程度高。选项A对应的是城堡型的组织，选项B对应的是棒球队型的组织．选项D对应的是俱乐部型的组织。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YAglKKKQ

相关试题推荐

随机试题

自我认识是指个体对自己的心理特点、人格特征、{}的自我了解与自我评价。