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在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略 B:预防性策略 C:负向激励策略 D:
在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略 B:预防性策略 C:负向激励策略 D:
admin
2020-12-24
16
问题
在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。
选项
A:正向激励策略
B:预防性策略
C:负向激励策略
D:制止性策略
答案
C
解析
负向激励策略采取惩罚的手段,以防止他们绩效低下的行为。惩罚手段有:扣发工资奖金、降薪、调任、免职、解雇、除名、开除等。
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