2. 职称考试
  3. 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略 B:预防性策略 C:负向激励策略 D:

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略 B:预防性策略 C:负向激励策略 D:

admin2020-12-24  68
问题 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。
选项 A:正向激励策略
B:预防性策略
C:负向激励策略
D:制止性策略
答案C
解析负向激励策略采取惩罚的手段，以防止他们绩效低下的行为。惩罚手段有：扣发工资奖金、降薪、调任、免职、解雇、除名、开除等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YCmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题