货币在国与国的经济关系中具有重要作用，当货币用来平衡国际收支差额时所执行的世界货币的职能中的( )。A.国际购买手段 B.国际支付手段 C.价值的代表 D.社会

admin2020-12-24 55

问题货币在国与国的经济关系中具有重要作用，当货币用来平衡国际收支差额时所执行的世界货币的职能中的( )。

选项 A.国际购买手段
B.国际支付手段
C.价值的代表
D.社会财富的代表

答案B

解析本题考查世界货币的职能。世界货币的职能：一是作为国际购买手段，购买外国商品；二是作为国际支付手段，平衡国际贸易差额；三是作为社会财富的代表，由一国转移到另一国。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YFuKKKKQ

相关试题推荐

在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是()。A:工作日志法B:工作实践法C:文献分析法D:观察法
按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是()。A:古典管理阶段B:人际关系学派阶段C:科学管理阶段D:文化管理阶段
关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是()。A:人口资源主要表现为人口的数量B:人才资源隶属于人力资源C:人力资源是一个最基本的底数D:
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。A:人力资源管理的职能并不重要B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C:通常拥有多个人力资源管理
下列关于人事管理阶段特征的描述，错误的是()。A:企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B:人事管理工作的活动范围有限，有短期导
协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。A:绩效管理B:工作分析C:员工
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。A:与中型企业相比，职能化的分工更加细化B:人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C:工作重心一般更
关于工作态度的说法，错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B:个体的工作态度影响个体的工作行为C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D
工作态度与价值观相比，其稳定性()。A:较低B:较高C:相同D:无法比较
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺

随机试题

商业货物配送中心和非商业货物配送中心是按（）来进行分类的。 A．配送服务对象
关于预防急性肾小球肾炎的健康指导不包括下列哪项 A．平素注意锻炼身体，提高机体
下列关于诉的类型的说法不正确的有：(）
下列哪一项不是脾虚湿滞证黄疸的特点
“阴亢者，胜之以阳”的理论依据是
关于人的发展理论，以精神分析的原理为基础，强调心理社会性的发展阶段的学者是（）A、皮亚杰B、艾里克森C、柯尔柏格D、希尔加德
热证、阴虚证及孕妇忌用或慎用的药物是A.清虚热药B.温里药C.补阴药D.消食药E.生津药
下列关于个人住房商业贷款抵押贷款方式的说法准确的是()。A.住房抵押贷款作为负储蓄，把个人长期储蓄后才产生的购买力转变为通过信贷方式后产生的现实购买力B.
金融期货投资者适当性制度，是指根据金融期货的（），区别投资者的产品认知水平和风险承受能力，选择适当的投资者审慎参与金融期货交易，并建立与之相适应的监管制度安排。
某私企独创了员工代表“一票否决制”。即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过，这项制度类似于职工民主参与制度中的（　　）。A.

货币在国与国的经济关系中具有重要作用，当货币用来平衡国际收支差额时所执行的世界货币的职能中的( )。A.国际购买手段 B.国际支付手段 C.价值的代表 D.社会

在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是()。A:工作日志法B:工作实践法C:文献分析法D:观察法

按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是()。A:古典管理阶段B:人际关系学派阶段C:科学管理阶段D:文化管理阶段

关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是()。A:人口资源主要表现为人口的数量B:人才资源隶属于人力资源C:人力资源是一个最基本的底数D:

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。A:人力资源管理的职能并不重要B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C:通常拥有多个人力资源管理

下列关于人事管理阶段特征的描述，错误的是()。A:企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B:人事管理工作的活动范围有限，有短期导

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。A:绩效管理B:工作分析C:员工

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。A:与中型企业相比，职能化的分工更加细化B:人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C:工作重心一般更

关于工作态度的说法，错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B:个体的工作态度影响个体的工作行为C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D

工作态度与价值观相比，其稳定性()。A:较低B:较高C:相同D:无法比较

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺

商业货物配送中心和非商业货物配送中心是按（）来进行分类的。 A．配送服务对象

关于预防急性肾小球肾炎的健康指导不包括下列哪项 A．平素注意锻炼身体，提高机体

下列关于诉的类型的说法不正确的有：(）

下列哪一项不是脾虚湿滞证黄疸的特点

“阴亢者，胜之以阳”的理论依据是

关于人的发展理论，以精神分析的原理为基础，强调心理社会性的发展阶段的学者是（ ）A、 皮亚杰B、 艾里克森C、 柯尔柏格D、 希尔加德

热证、阴虚证及孕妇忌用或慎用的药物是A.清虚热药B.温里药C.补阴药D.消食药E.生津药

下列关于个人住房商业贷款抵押贷款方式的说法准确的是()。A.住房抵押贷款作为负储蓄，把个人长期储蓄后才产生的购买力转变为通过信贷方式后产生的现实购买力B.

金融期货投资者适当性制度，是指根据金融期货的（），区别投资者的产品认知水平和风险承受能力，选择适当的投资者审慎参与金融期货交易，并建立与之相适应的监管制度安排。

某私企独创了员工代表“一票否决制”。即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过，这项制度类似于职工民主参与制度中的（ ）。A.

关于人的发展理论，以精神分析的原理为基础，强调心理社会性的发展阶段的学者是（）A、皮亚杰B、艾里克森C、柯尔柏格D、希尔加德

某私企独创了员工代表“一票否决制”。即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过，这项制度类似于职工民主参与制度中的（　　）。A.