根据国家有关规定,饭店员工(  ),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知

Freeti2019-12-17  17

问题 根据国家有关规定,饭店员工(  ),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知辞退对象。

选项 A.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作B.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.患病或者负伤,在规定的医疗期内D.试用期内被证明不符合录用条件

答案A

解析员工有下列情形之一的,饭店则需提前30日以书面形式通知员工本人,可以解除劳动合同:①员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YJEsKKKQ