首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行经营的核心:市场营销目标是( )。A、安全性 B、流动性 C、稳健性 D、盈利性
商业银行经营的核心:市场营销目标是( )。A、安全性 B、流动性 C、稳健性 D、盈利性
admin
2020-12-24
44
问题
商业银行经营的核心:市场营销目标是( )。
选项
A、安全性
B、流动性
C、稳健性
D、盈利性
答案
D
解析
本题考查商业银行经营与管理的原则。商业银行经营的核心:市场营销目标是追求盈利。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YJcKKKKQ
相关试题推荐
下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越B:ISO质量管理体系C:卓越绩效标准D:目标管理
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。A:通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者B:帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目
关于斯坎伦计划,下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B:组织应结合为一体,不可分崩离析C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法
当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是( )。A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标B.工会的力量有不断缩小的趋势C.初步实行集体谈判制度D.
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是( )。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是( )。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起
推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是( )。A.自我概念B.知识C.人格特质D.动机
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是( )。A.人事测评B.实施监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析
企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有( )。A.收集信息B.实施人力资源规划C.明确企业战略目标D.预测内部人力资源需求
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,...
随机试题
可供患者复印的病案内容除外()。 A.病理报告单 B.住院志 C.手术记录
患者,女,22岁。寒战高热,腰痛,尿频、尿急、灼热刺痛,舌红苔黄,脉濡数。检查:
根据《水利水电工程施工质量检验与评定的规程》SL176―2007,《水利水电基
下列水池(构筑物)工程施工时,应采取降排水措施的有()。
在职业指导中,影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是()。
下列关于专用计算机的描述中,不正确的是______。A.用途广泛B.针对性强、效率高C.结构相对简单D.为某种特定目的而设计
74LS161的功能见表,如图所示电路的分频比(即Y与CP的频率之比)为()。 A.1:63B.1:60C.1:96D.1:
呼吸困难,短促急迫,甚者张口抬肩,鼻翼扇动,不能平卧称为A.哮B.喘C.短气D.少气E.鼻鼾
某工程建设项目,建设单位不按合同约定支付工程进度款,施工单位无法继续施工,经多次催告无效后,提出解除工程承包合同。对于解除的生效下列说法正确的是()。A.通知建
甲公司将厂房抵押给乙银行贷款,约定还款期限为2015年3月10日,并约定如果甲公司不还款,该厂房归银行所有,后来甲公司将厂房出租给丙公司,甲公司到期未还款...