商业银行经营的核心：市场营销目标是（）。A、安全性 B、流动性 C、稳健性 D、盈利性

admin2020-12-24 35

问题商业银行经营的核心：市场营销目标是（）。

选项 A、安全性
B、流动性
C、稳健性
D、盈利性

答案D

解析本题考查商业银行经营与管理的原则。商业银行经营的核心：市场营销目标是追求盈利。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YJcKKKKQ

相关试题推荐

下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越B:ISO质量管理体系C:卓越绩效标准D:目标管理
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。A:通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者B:帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目
关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B:组织应结合为一体，不可分崩离析C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法
当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（　　）。A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标B.工会的力量有不断缩小的趋势C.初步实行集体谈判制度D.
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（　　）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担
关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（　　）。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起
推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是（　　）。A.自我概念B.知识C.人格特质D.动机
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（　　）。A.人事测评B.实施监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析
企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（　　）。A.收集信息B.实施人力资源规划C.明确企业战略目标D.预测内部人力资源需求
某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，...

随机试题

急性肾炎下列临床表现中不正确的一项是（　　）。 A、均有浮肿，呈凹陷性 B、
患者林某，男性，82岁。习惯性便秘，遵医嘱行小量不保留灌肠，操作不当的是 A、
期货从业人员在执业过程中应当坚持期货市场的（）原则；维护期货交易各方的合法权益
零优势意识：指一种危机意识和忧患意识，即能够看到自身优势的相对性，从而带着危机感
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
在学习了请柬的基本知识之后，适合作为《请柬的设计与制作》一课教学难点的是()。A.请柬的概念B.请柬的创意C.请柬的功能D.请柬的特点
某超髙压送电线路，试根据下列给定条件判断。定位中要检查耐张绝缘子的允许荷载是否大于导线张力，设该档两悬挂点高差为80m,两点至导线最低点的弧垂为10...
(2016年)关于分部分项工程量清单的编制，下列说法中正确的有()。A.以清单计算规范附录中的名称为基础，结合具体工作内容补充细化项目名称B.清单项目的工作内
项目盈利能力指标主要包括（）。A.财务净现值B.净现值率C.总资产周转率D.财务内部收益率E.投资回收期
下列各项中，可以成为法律关系主体的有：A:国家B:房屋C:自然人D:会计师事务所E:大学的审计处

商业银行经营的核心：市场营销目标是（ ）。A、安全性 B、流动性 C、稳健性 D、盈利性

下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越B:ISO质量管理体系C:卓越绩效标准D:目标管理

路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。A:通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者B:帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目

关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B:组织应结合为一体，不可分崩离析C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法

当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（ ）。A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标B.工会的力量有不断缩小的趋势C.初步实行集体谈判制度D.

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（ ）。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起

推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是（ ）。A.自我概念B.知识C.人格特质D.动机

人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（ ）。A.人事测评B.实施监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（ ）。A.收集信息B.实施人力资源规划C.明确企业战略目标D.预测内部人力资源需求

某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，...

急性肾炎下列临床表现中不正确的一项是（ ）。 A、均有浮肿，呈凹陷性 B、

患者林某，男性，82岁。习惯性便秘，遵医嘱行小量不保留灌肠，操作不当的是 A、

期货从业人员在执业过程中应当坚持期货市场的（）原则；维护期货交易各方的合法权益

零优势意识：指一种危机意识和忧患意识，即能够看到自身优势的相对性，从而带着危机感

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

在学习了请柬的基本知识之后，适合作为《请柬的设计与制作》一课教学难点的是()。A.请柬的概念B.请柬的创意C.请柬的功能D.请柬的特点

某超髙压送电线路，试根据下列给定条件判断。 定位中要检查耐张绝缘子的允许荷载是否大于导线张力，设该档两悬挂点高差为80m,两点至导线最低点的弧垂为10...

(2016年)关于分部分项工程量清单的编制，下列说法中正确的有()。A.以清单计算规范附录中的名称为基础，结合具体工作内容补充细化项目名称B.清单项目的工作内

项目盈利能力指标主要包括（）。A.财务净现值B.净现值率C.总资产周转率D.财务内部收益率E.投资回收期

下列各项中，可以成为法律关系主体的有：A:国家B:房屋C:自然人D:会计师事务所E:大学的审计处

商业银行经营的核心：市场营销目标是（）。A、安全性 B、流动性 C、稳健性 D、盈利性

当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（　　）。A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标B.工会的力量有不断缩小的趋势C.初步实行集体谈判制度D.

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（　　）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（　　）。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起

推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是（　　）。A.自我概念B.知识C.人格特质D.动机

人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（　　）。A.人事测评B.实施监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（　　）。A.收集信息B.实施人力资源规划C.明确企业战略目标D.预测内部人力资源需求

急性肾炎下列临床表现中不正确的一项是（　　）。 A、均有浮肿，呈凹陷性 B、

某超髙压送电线路，试根据下列给定条件判断。定位中要检查耐张绝缘子的允许荷载是否大于导线张力，设该档两悬挂点高差为80m,两点至导线最低点的弧垂为10...