首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行经营的核心:市场营销目标是( )。A、安全性 B、流动性 C、稳健性 D、盈利性
商业银行经营的核心:市场营销目标是( )。A、安全性 B、流动性 C、稳健性 D、盈利性
admin
2020-12-24
48
问题
商业银行经营的核心:市场营销目标是( )。
选项
A、安全性
B、流动性
C、稳健性
D、盈利性
答案
D
解析
本题考查商业银行经营与管理的原则。商业银行经营的核心:市场营销目标是追求盈利。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YJcKKKKQ
相关试题推荐
下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越B:ISO质量管理体系C:卓越绩效标准D:目标管理
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。A:通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者B:帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目
关于斯坎伦计划,下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B:组织应结合为一体,不可分崩离析C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法
当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是( )。A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标B.工会的力量有不断缩小的趋势C.初步实行集体谈判制度D.
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是( )。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是( )。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起
推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是( )。A.自我概念B.知识C.人格特质D.动机
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是( )。A.人事测评B.实施监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析
企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有( )。A.收集信息B.实施人力资源规划C.明确企业战略目标D.预测内部人力资源需求
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,...
随机试题
下列关于担保方式的表述,正确的有()。[2013年6月真题] A.质押担保分为
98.能判断肺的氧弥散能力的是DA-aDO2是指肺泡气和动脉血之间氧分压差,是判断肺的氧弥散能力的一 个重要指标。
引起猪肾虫病的病原体是()。 A.食道口线虫 B.毛尾线虫 C.有齿冠尾线
我国金融和货币市场监管机构包括()
下列关于立杆设置的说法中,错误的是()。
我国银行业监管的目标是促进银行业合法、稳健运行和( )。
大刚失业前,其失业保险的累计缴费时间是7年。在领取了3个月的失业保险金后,大刚找
以下是对中国文化艺术的文言别称,属于美术的是()。A.丝竹B.墨宝C.丹青D.金石
左心室内压最高的是A.等容收缩期末B.等容舒张期末C.快速射血期末D.快速充盈期末
客户交易结算资金第三方存管制度是按照()的原则,设计、实施了新的客户交易结算资金第三方存管制度。 ①保障客户资产安全 ②防止风险传递 ③方便投资者...