生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.批评 B.申诉 C.

admin2020-12-24 10

问题生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

选项 A.批评
B.申诉
C.检举
D.控告
E.建议

答案ACD

解析依据《安全生产法》第51条的规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YL1QKKKQ

相关试题推荐

随机试题

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出（ ）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.批评 B.申诉 C.