在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A.劳动法的首要原则 B.劳动法律规范 C.劳动法的基本原则 D.相关国际公约

admin2020-12-24 64

问题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

选项 A.劳动法的首要原则
B.劳动法律规范
C.劳动法的基本原则
D.相关国际公约

答案C

解析在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。

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