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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。A.劳动法的首要原则 B.劳动法律规范 C.劳动法的基本原则 D.相关国际公约
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。A.劳动法的首要原则 B.劳动法律规范 C.劳动法的基本原则 D.相关国际公约
admin
2020-12-24
41
问题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
选项
A.劳动法的首要原则
B.劳动法律规范
C.劳动法的基本原则
D.相关国际公约
答案
C
解析
在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YM5QKKKQ
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