首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A:知识测试 B:能力测试 C:操作测试 D:潜力测试 E:心理测试
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A:知识测试 B:能力测试 C:操作测试 D:潜力测试 E:心理测试
admin
2020-12-24
61
问题
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。
选项
A:知识测试
B:能力测试
C:操作测试
D:潜力测试
E:心理测试
答案
AC
解析
内容效度即测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。考虑内容效度时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关,内容效度多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YMmQKKKQ
相关试题推荐
( )不是抑郁状态的典型表现。 A.情绪低落B.自我评价降低C.进食减少D.兴趣和活动减少
关于积极关注的描述不正确的是( )。 A、要无选择地对求助者进行正面评估,以激发他们的价值感B、能让求助者关注自己的积极方面C、促进求助者自我发现与
在判断正常与异常的心理活动时,自知力属于( )。 A、统一性原则B、一致性原则C、稳定性原则D、客观性原则
( )是性认知的内涵。 A、对性规范、性知识的认识B、对性道德、性行为的认识C、对性欲望、性道德的认识D、对性知识和性犯罪的认识
我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计,可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?( ) A、越来越多的人患心理疾病B、经
成为团体咨询的成员必须具备以下哪三个条件?() A.自愿报名参加 B.愿意并有能力与他人交往 C.能坚持参加团体活动的全过程 D.签订协议书
依据临床案例分类,致病的认知因素可分为()。 A.知识性的认知偏差 B.整体认知偏差 C.思维认知偏差 D.个性认知偏差
阳性强化法的操作过程有()。 A.实施强化 B.设计干预方案,明确阳性强化物 C.明确目标行为并监控目标行为 D.追踪评估
下列属于心理发展的性质有()。 A.活动性 B.整体性 C.规律性 D.社会性
目标分析以测验不同而异,一般可分为()。 A.工作分析 B.任务分析 C.对特定概念下定义 D.确定测验的具体内容
随机试题
下列哪个不是细菌的合成代谢产物 A.热原质 B.抗生素 C.色素 D.维
2017年10月24号,投资者小王买入A股票50000元,卖出B股票30000元
关于二元可变增长模型,下列说法正确的有()。 Ⅰ.相对于零增长和不变增长模型
张某是北京市统计局的一名工作人员,其在对某企业进行统计调查的时候,未出示相关证件
相对于定额资费来说,二部资费能更好地反映通信业务的()。
东风8B型内燃机车:液压泵损坏会造成()现象。A.吸风B.放风C.停机D.漏油
患者女性,18岁,面部检查发现下颌后缩,覆盖10mm,覆2mm,上颌左侧第一前磨牙至右侧第一前磨牙与下颌左侧第一前磨牙至右侧第一前磨牙形成开,四颗第一磨牙...
对备选方案进行综合、全面地分析和比较的评估通常被称为()。A.前评估B.后评估C.正式评估D.内部评估
患儿男,4岁。生后即被发现腭部裂开,检查见腭垂、软腭及部分硬腭裂开,牙槽嵴完整。该患儿的诊断是A:先天性单侧完全性腭裂B:先天性软腭裂C:先天性不完全性腭裂
控制心室率的药物是A.胺碘酮B.美托洛尔C.达比加群酯D.氯吡格雷E.阿司匹林