首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A:知识测试 B:能力测试 C:操作测试 D:潜力测试 E:心理测试
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A:知识测试 B:能力测试 C:操作测试 D:潜力测试 E:心理测试
admin
2020-12-24
20
问题
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。
选项
A:知识测试
B:能力测试
C:操作测试
D:潜力测试
E:心理测试
答案
AC
解析
内容效度即测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。考虑内容效度时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关,内容效度多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YMmQKKKQ
相关试题推荐
( )不是抑郁状态的典型表现。 A.情绪低落B.自我评价降低C.进食减少D.兴趣和活动减少
关于积极关注的描述不正确的是( )。 A、要无选择地对求助者进行正面评估,以激发他们的价值感B、能让求助者关注自己的积极方面C、促进求助者自我发现与
在判断正常与异常的心理活动时,自知力属于( )。 A、统一性原则B、一致性原则C、稳定性原则D、客观性原则
( )是性认知的内涵。 A、对性规范、性知识的认识B、对性道德、性行为的认识C、对性欲望、性道德的认识D、对性知识和性犯罪的认识
我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计,可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?( ) A、越来越多的人患心理疾病B、经
成为团体咨询的成员必须具备以下哪三个条件?() A.自愿报名参加 B.愿意并有能力与他人交往 C.能坚持参加团体活动的全过程 D.签订协议书
依据临床案例分类,致病的认知因素可分为()。 A.知识性的认知偏差 B.整体认知偏差 C.思维认知偏差 D.个性认知偏差
阳性强化法的操作过程有()。 A.实施强化 B.设计干预方案,明确阳性强化物 C.明确目标行为并监控目标行为 D.追踪评估
下列属于心理发展的性质有()。 A.活动性 B.整体性 C.规律性 D.社会性
目标分析以测验不同而异,一般可分为()。 A.工作分析 B.任务分析 C.对特定概念下定义 D.确定测验的具体内容
随机试题
恶劣心境障碍是 A.一种以短暂的心境低落状态为主的轻度抑郁,从不出现躁狂,常伴
医疗机构麻醉药品处方保存期限至少为()
阅读下列材料。并回答问题。 李老师是某中学小有名气的数学老师。他备课非常认真,
XBRL是专门用于财务报告编制、披露和使用的计算机语言。
根据文字资料回答问题. 2007年粮食种植面积10553万公顷,比上年增加7
狮羊效应,源于拿破仑的一句家喻户晓的名言:一只狮子带领的九十九只绵羊可以打败一只绵羊带领的九十九只狮子。根据上述定义,下列现不属于狮羊效应的是A.有什么样的校
善治脘腹和四肢挛急疼痛的药是A:大枣B:甘草C:蜂蜜D:饴糖E:木瓜
表示减效的配伍药对是()A.甘草配甘遂B.乌头配半夏C.半夏配生姜D.人参配莱菔子E.黄芪配茯苓
功能系统图并不是唯一的,也无所谓正确与否,其目的并不是要得到完美,而是要( )。A:明确用户对项目的功能要求B:开阔创新思路C:设计工整漂亮D:通过功能
依靠颗粒状焊剂堆积形成保护条件,主要适用于平位置焊接的焊机是( )。A.气体保护焊机B.直流焊机C.交流焊机D.埋弧焊机