材料题根据下面材料，回答题。 2005年7月21日，在主动性、可控性、渐进性原则指导下，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础，参考一...

admin2020-12-24 34

问题材料题
根据下面材料，回答题。
2005年7月21日，在主动性、可控性、渐进性原则指导下，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础，参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。两年来先后推出了一系列改革措施，外汇市场基础设施建设取得重大进展，人民币汇率弹性逐步扩大，并形成双向波动的格局，呈现稳中有升的态势。2005年汇改以来至2010年7月20日。人民币五年来已对美元升值22．05％，实际有效汇率升值18．28％。

参考一篮子货币不仅扩大了汇率弹性，而且改变了汇率政策目标。在新的汇率制度下。汇率政策目标是（　　）。查看材料

选项 A.稳定人民币兑美元的双边汇率
B.稳定人民币的名义有效汇率
C.盯住美元
D.盯住一篮子货币

答案B

解析与盯住单一美元相比，参考一篮子货币不仅扩大了汇率弹性，而且改变了汇率政策目标，即从过去稳定人民币兑美元的双边汇率转向多边的名义有效汇率。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YMyKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

材料题根据下面材料，回答题。 2005年7月21日，在主动性、可控性、渐进性原则指导下，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础，参考一...

劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().A:合法的原则B:透明的原则C:及时的原则D:公正的原则

人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性B:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C:执行规划的稳定性D

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是().A:生理需要B:尊重需要C:归属需要D:安全需要

共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...

共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...

共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...

根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。A:富有弹性的B:缺乏弹性的C:单位单

进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括()。A:职位的代表性B:职位任职者的绩效C:职位的胜任特征D:职位内容变化的频率和程度

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法...

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。A:生理需要B:安全需要C:归属和爱的需要D:尊重的需要

全生涯现金流量模拟主要反映了()。

甲公司期末进行财产清查时，发现如下情况：现金盘盈276元，原因待查。无法收回的

建设工程风险识别过程包括：①建立建设工程风险清单，②识别建设工程风险因素、风险事

张某是银行的一名职员，一次偶然机会张某发现该银行以低于规定利率向客户发放贷款，这种情况下，作为一名银行业从业人员，张某认为（）。A.该情况属于银行正常经营行为

关于呕血以下哪种说法是正确的A、上消化道疾病指的是屈氏韧带以上的消化道器官或全身疾病所致引起的急性上消化道出血B、鼻腔、口腔、咽喉等部位出血后，血液经口腔呕

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”这句话揭示的哲理是（）。 A.真理的获得取决于人的认识能力B.只要与客观一致的认识就是真理 C.追求真理是一个...

每道题包含一个句子或一段话，后面是一个不完整的陈述．要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。你的选择应与所提要求最相符合。下列各句中有歧义的一句是（）。...

基金托管人职责终止的，应当按照规定聘请（）对基金财产进行审计，并将审计结果予以公告，同时报（）备案。备案。A.会计师事务所；中国证监会B.会计师事务所

专题会议是由总监理工程师或其授权的专业监理工程师主持或参加的，为解决工程监理过程中的工程专项问题而（　　）召开的会议。A.不定期B.定期主持召开C.每月

以下关于理财规划师的职业道德规范的说法中不正确的是()。A.理财规划师的职业道德规范由两部分组成：职业道德准则和执业纪律规范B.理财规划师执业纪律规范很大程

材料题 根据下面材料，回答题。 2005年7月21日，在主动性、可控性、渐进性原则指导下，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础，参考一...

劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().A:合法的原则B:透明的原则C:及时的原则D:公正的原则

人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性B:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C:执行规划的稳定性D

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是().A:生理需要B:尊重需要C:归属需要D:安全需要

共用题干 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...

共用题干 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...

共用题干 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...

根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。A:富有弹性的B:缺乏弹性的C:单位单

进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括()。A:职位的代表性B:职位任职者的绩效C:职位的胜任特征D:职位内容变化的频率和程度

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法...

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。A:生理需要B:安全需要C:归属和爱的需要D:尊重的需要

全生涯现金流量模拟主要反映了()。

甲公司期末进行财产清查时，发现如下情况：现金盘盈276元，原因待查。无法收回的

建设工程风险识别过程包括：①建立建设工程风险清单，②识别建设工程风险因素、风险事

张某是银行的一名职员，一次偶然机会张某发现该银行以低于规定利率向客户发放贷款，这种情况下，作为一名银行业从业人员，张某认为（）。A.该情况属于银行正常经营行为

关于呕血以下哪种说法是正确的A、上消化道疾病指的是屈氏韧带以上的消化道器官或全身疾病所致引起的急性上消化道出血B、鼻腔、口腔、咽喉等部位出血后，血液经口腔呕

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”这句话揭示的哲理是（）。 A.真理的获得取决于人的认识能力B.只要与客观一致的认识就是真理 C.追求真理是一个...

每道题包含一个句子或一段话，后面是一个不完整的陈述．要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。你的选择应与所提要求最相符合。 下列各句中有歧义的一句是（）。...

基金托管人职责终止的，应当按照规定聘请（）对基金财产进行审计，并将审计结果予以公告，同时报（）备案。备案。A.会计师事务所；中国证监会B.会计师事务所

专题会议是由总监理工程师或其授权的专业监理工程师主持或参加的，为解决工程监理过程中的工程专项问题而（ ）召开的会议。A.不定期B.定期主持召开C.每月

以下关于理财规划师的职业道德规范的说法中不正确的是()。A.理财规划师的职业道德规范由两部分组成：职业道德准则和执业纪律规范B.理财规划师执业纪律规范很大程

材料题根据下面材料，回答题。 2005年7月21日，在主动性、可控性、渐进性原则指导下，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础，参考一...

共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...

共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...

共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...

每道题包含一个句子或一段话，后面是一个不完整的陈述．要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。你的选择应与所提要求最相符合。下列各句中有歧义的一句是（）。...

专题会议是由总监理工程师或其授权的专业监理工程师主持或参加的，为解决工程监理过程中的工程专项问题而（　　）召开的会议。A.不定期B.定期主持召开C.每月