首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
信托关系的核心是()。A.信任和诚信 B.信托财产 C.委托人 D.受托人
信托关系的核心是()。A.信任和诚信 B.信托财产 C.委托人 D.受托人
admin
2020-12-24
54
问题
信托关系的核心是()。
选项
A.信任和诚信
B.信托财产
C.委托人
D.受托人
答案
B
解析
本题考査信托的定义。信托财产是信托关系的核心 。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YSyKKKKQ
相关试题推荐
下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C:集体协商本身产
下列关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。A:“关系需要”对应马斯洛需要层次理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重的需要”
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
组织文化的核心和灵魂体现在它的()。A:物质层B:中间层C:制度层D:精神层
共用题干 张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法...
费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。A:领导与下属的关系B:工作结构C:职权D:关系取向E:工作取向
下列关于亲和需要的说法,正确的是()。A:亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B:亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C:亲和需要强的人在组织中
在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点B:创造和谐的气氛,建立信任的关系C:整理面试材料,填写面试评价表D:作出录用决策
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系B:领导风格C:工作结构D:职权
以协调员工个人成长和企业发展需求两者问关系为目的的人力资源规划是()。A:职业规划B:继任计划C:培训开发规划D:配备规划
随机试题
保险专业代理机构未按规定缴存保证金的,由中国保监会责令改正,处以( )罚款。
男性,40岁,咳烂桃样痰半年,平素喜食蜊蛄。X线检查见肺部炎性浸润及小囊肿病变。
下列治疗药源性疾病的措施中,正确的是()
下列属于银行母公司模式的国家是()。
TOT项目融资方式的优点包括()。
麦门冬汤和泻白散共同含有的药物是
运动性蛋白尿与( )有关。
不能用于判断急性心肌梗死后溶栓成功的临床指标为 A胸痛缓解B心电图示ST
A.基托 B.连接体 C.卡环臂 D.卡环体 E.支托可摘局部义齿主要起支持作用的是
简述学校产生的基本条件。