首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
学历提升
全面提高公民道德素质,要坚持依法治国和以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风。下列选项中即是道德规...
全面提高公民道德素质,要坚持依法治国和以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风。下列选项中即是道德规...
admin
2020-12-24
85
问题
全面提高公民道德素质,要坚持依法治国和以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风。下列选项中即是道德规范又是法律原则的是
选项
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.助人为乐
D.勤俭持家
答案
B
解析
【命题依据】公民道德建设以诚实守信为重点,既是对中华民族传统美德的弘扬,又是对当代中国道德建设实践的正确反映。加强公民道德建设,要以诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻为基本要求,增强全社会的诚实守信意识。诚实就是真实无欺,既不自欺,也不欺人;守信就是重诺言,讲信誉,守信用。诚实和守信是统一的。就个人而言,诚实守信是高尚的人格力量;就单位而言,诚实守信是宝贵的无形资产;就社会而言,诚实守信是正常秩序的基本保证;就国家而言,诚实守信是良好的国际形象。 诚实守信是中华民族的传统美德。在我国传统道德中,诚实守信被看做“立身之本”、“举 政之本”、“进德修业之本孔子甚至认为可以“去兵”、“去食”,而不可以无信。尽管世事更替、时代变迁,中华民族讲究诚信的精神始终延续不断。 【解题思路】 (1)本题属于《思想道德修养与法律基础》第四章的考题,考查对三大生活领域中的道德和法律问题的综合理解和应用。 (2)题干中的材料出自党的十八大报告。通过党的十八大报告的内容考查道德和法律的综合。 (3)本题的正确选项是B。因为诚实守信既是道德领域的问题,也是法律领域的问题,不诚实守信会受到道德和的惩罚和法律的制裁。A项的爱岗敬业是职业道德的基本要求,不属于法律要求。C项的助人为乐是社会公德的基本要求,不属于法律要求。D项的勤俭持家属于家庭美德的基本要求,不属于法律要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YTT0KKKQ
相关试题推荐
近些年来提倡成分输血,不输全血。下列选项中,适合输入适量全血的情况是A.失血量超过总血容量的30%B.恶性肿瘤并发贫血C.重症感染时D.慢性失血所致贫血
下列选项中,不属于改变病情的抗风湿药物是A.青霉胺B.氯喹C.萘普生D.甲氨蝶呤
下列选项中.符合Graves病眼征分级标准4级的是A.有症状和体征,软组织受累B.突眼(>18mm)C.眼外肌受累D.角膜受累
下列选项中,不属于Graves病患者单纯性突眼的表现是A.眼球向前突出B.瞬目减少C.眼睑肿胀肥厚,结膜充血水肿D.双眼上看时,前额皮肤不能皱起
下列选项中,属于B细胞淋巴瘤的有A.从淋巴结发生的边缘带淋巴瘤B.黏膜相关性淋巴组织淋巴瘤C.外套细胞淋巴瘤D.Sezary综合征
男性,41岁。因发热、咽痛10天来诊。化验血WBC89X109/L,疑诊为慢性粒细胞白血病(CML)。下列选项中,支持CML慢性期的化验结果是A.血小板降低B
下列选项中,不属于肾小球病性高血压发生机制的是A.钠、水潴留B.血管内皮素分泌增多C.肾素分泌增多D.肾内激肽释放酶-激肽生成减少
下列选项中,动脉粥样硬化的主要危险因素有A.高脂血症B.高血压C.吸烟D.糖尿病
高血压病的最主要的致病原因是A.摄盐量过多B.吸烟C.社会心理应激因素D.遗传素质
下列选项中,含有RNA的酶有A.核酶B.端粒酶C.反转录酶D.RNase
随机试题
乌梅丸主治 A.蛔厥 B.痰厥 C.气厥 D.寒厥 E.热厥
某工程,施工过程中发生如下事件: [事件1]:项目监理机构收到施工单位报送的施
?党的基本路线是发展中国特色社会主义理论的核心内容和政治灵魂。( )
多主脾虚与水湿内停证的是A、老舌B、嫩舌C、瘦舌D、裂纹舌E、齿痕舌
简述创造性与智力的基本关系。
细水雾灭火系统中喷头喷雾不正常的可能原因是()。A:管道内有杂质堵塞喷头B:联动控制系统故障C:喷头工作压力低D:水流指示器损坏E:压力开关损坏
半衰期小于30分钟的药物应如何制定给药方案()。A.治疗指数低的药物一般要口服给药B.治疗指数高的药物一般要静脉滴注给药C.治疗指数低的药物应分次给药
采用清礁措施,扩大过水断面,枯水急滩在下游有条件筑坝时可筑坝壅水,减缓滩口流速和比降的整治方法适用于()。A.窄槽型急滩B.对口型突嘴急滩C.错口型突嘴急滩
某项目建筑用地面积40000m2,代征地3700m2,规划容积率为3.3,建筑覆盖率50%,则总建筑面积是()m2。A.66000B.72105C.13
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟...